Trobar una nova feina quan ja està treballant pot ser difícil, però de vegades és el millor camí per a una carrera professional. Molta gent només busca feina quan ho ha de fer. Tot i això, si ho feu per compte propi, us sentireu més segurs i flexibles a l’hora de trobar les millors ofertes. La cerca de feina s’hauria de realitzar discretament per evitar problemes amb el lloc de treball actual. Actualitzeu el vostre currículum i perfeccioneu les vostres habilitats d’entrevista quan sol·liciteu un lloc nou. Encara heu d’equilibrar les velles responsabilitats i aprofitar aquesta cerca de feina per obtenir millors i millors oportunitats.
Pas
Part 1 de 3: trobar una nova feina amb èxit
Pas 1. Crear un pla de carrera a curt i llarg termini
Trobar una nova feina no és fàcil, heu de fer el possible. Penseu en la vostra posició actual i en què us agradaria guanyar en una nova feina. La resposta probablement determinarà si us quedareu on esteu o si feu alguna cosa diferent. En la mesura del possible, haureu de ser honestos amb vosaltres mateixos.
- Per exemple, pregunteu-vos: "Què m'agrada i no m'agrada de la meva feina actual? Què puc canviar?"
- Determineu quins són els vostres punts forts, punts febles i habilitats. Tot això és molt útil per anunciar-vos als empresaris. A més, decidiu si esteu satisfet amb el vostre paper actual i si la posició us permetrà assolir tot el vostre potencial.
- Amb un pla, podràs entendre’t millor i veure cap a on vols que vagi la carrera. Potser acabeu de decidir mantenir-vos en la vostra posició o empresa actual.
- Un pla de carrera detallat us ajuda a centrar-vos en els vostres objectius. Penseu en la possibilitat de crear un pla de 6 mesos que inclogui el que necessiteu en un futur proper i un pla de 2 a 5 anys per a objectius a llarg termini.
Pas 2. Decidiu quin tipus de feina voleu
Un cop coneguts els vostres objectius, busqueu maneres d’assolir-los. Això depèn del tipus de treball que us agradi i segons les vostres habilitats. A més del salari i els beneficis, el treball també ofereix oportunitats per aprendre noves habilitats i provar nous reptes. Podeu decidir tornar a l’escola, assumir un paper diferent a l’empresa o traslladar-vos a una altra ciutat per trobar l’elecció correcta.
- Compareu la vostra posició actual amb posicions similars en altres organitzacions. A més, mireu llocs de treball de nivell superior i en diferents sectors per veure quines habilitats teniu i quines no. Si ja sabeu quina posició voleu, proveu-ho a partir d’ara.
- No us preocupeu massa si les vostres habilitats o experiència no coincideixen realment amb la feina que desitgeu. Compreneu quines posicions hi ha disponibles i què us interessa.
Pas 3. Actualitzeu el CV per incloure la feina actual
De vegades, s’obliden els currículums fins que són necessaris. Si el vostre currículum no s'ha actualitzat, preneu-vos el temps per incloure la vostra feina actual i les habilitats que vau obtenir de la feina. Relacioneu tota aquesta informació amb els vostres objectius i el que esteu buscant en una nova feina.
- Per exemple, si voleu canviar de carrera, prepareu un currículum funcional per mostrar habilitats que es puguin aplicar en diferents camps. Tot i això, si esteu buscant una posició similar, escriviu un CV cronològic que ressalti l’experiència laboral més rellevant i útil.
- Acostumeu-vos a actualitzar el vostre currículum cada 3 mesos per no haver-vos de preocupar-vos d’ell a l’hora de gestionar el temps que transcorre entre la feina que teniu i busqueu una nova feina. El nou currículum és útil per analitzar el rendiment i els objectius futurs. Fins i tot si no esteu buscant feina en una altra empresa, en qualsevol moment us poden arribar bones oportunitats.
Pas 4. Escriviu una carta de presentació a mida per a la posició prevista
Una carta de presentació és la primera pàgina d’un currículum i presenta qui sou i les vostres qualificacions. Les cartes de presentació estan dissenyades perquè pugueu aparèixer com a candidat valuós. Per tant, llegiu la descripció del lloc de treball i escriviu uns quants paràgrafs breus sobre per què el voleu. Utilitzeu aquesta secció per cridar l'atenció sobre les parts més importants del vostre currículum.
- Abans de buscar feina activament, escriviu una carta de presentació de mostra. Feu ajustos al llarg del temps perquè siguin rellevants per a una feina concreta. La plantilla base estalviarà temps més endavant.
- Podeu utilitzar una senzilla carta de presentació, però sembla avorrida. Una excel·lent carta de presentació us distingeix d’altres sol·licitants i mostra als empresaris que voleu treballar per a ells.
Pas 5. Cerqueu anuncis de feina a Internet i mitjans impresos
Hi ha moltes maneres de trobar una nova feina, però la majoria de la gent comença buscant vacants. Consulteu el diari local, la junta vacant del barri o aneu a un lloc d’anuncis de feina. Cerqueu feines que coincideixin amb les vostres habilitats i qualificacions. Envieu el vostre darrer currículum i carta de presentació per iniciar el procés de transició des de la vostra antiga feina.
Recordeu que la recerca de feina de vegades pot ser un procés llarg. És possible que no trobeu cap coincidència i no rebeu una trucada d’entrevista de seguida. Si esteu segur que voleu deixar la vostra antiga feina, no us rendeixi i tingueu paciència mentre cerqueu
Pas 6. Cerqueu llocs de treball fent xarxes amb altres persones
Moltes persones senten parlar de llocs vacants de coneguts. A través de la xarxa, aprofiteu els contactes per obtenir la posició desitjada. Proveu de començar amb els vostres companys de feina actuals. Per tant, escolteu les oportunitats que comenten. Parleu amb fonts externes i feu noves connexions per crear oportunitats més grans.
- Per exemple, assistiu a una reunió de professionals de la vostra zona. Si busqueu una indústria o empresa específica, contacteu amb la gent que ocupa aquestes posicions. Envieu-los per correu electrònic o convideu-los a prendre un cafè.
- Una altra opció és a través de les xarxes socials. Actualitzeu la informació del perfil, però manteniu-la confidencial. Simplement feu saber a persones de confiança que esteu buscant noves oportunitats.
- La creació de xarxes és la forma més ràpida d’obtenir una entrevista. Per tant, tenir una xarxa gran és molt útil quan voleu fer canvis. Aquest mètode és molt més eficaç que aplicar-se a cada oferta de treball a través dels canals tradicionals.
Part 2 de 3: Mantenir la confidencialitat i la resta de professionals
Pas 1. Mantingueu la cerca en secret del vostre cap i companys de feina
Tot i que està bé explorar noves oportunitats, els caps poden ofendre’s. Si el cap ho accepta obertament, encara poden existir obstacles. Pot ser que el vostre cap pensi que no esteu centrat en la feina o que us tracta de manera diferent. Recordeu que els caps i companys de feina tenen les seves pròpies prioritats. Per tant, la cerca d’un nou lloc de treball no és un bon tema de conversa.
- Si es filtra aquesta informació, es podria danyar la vostra relació amb el vostre cap. És possible que el vostre cap i supervisor deixin de considerar que ocupeu una nova oportunitat o promoció. La cerca de feina és un procés llarg, mantingueu totes les opcions obertes i no deixeu una mala impressió.
- Aneu amb compte si voleu dir-ho als companys perquè hi ha la possibilitat que el vostre cap conegui la notícia a través de la vinya. Si voleu marxar, el vostre cap ho hauria de saber, no a través de les xafarderies de l’oficina.
Pas 2. Feu-ho en un moment diferent, no a la feina
Una de les consideracions més importants a l’hora de buscar un nou lloc de treball és el moment. Funciona com sempre. La majoria de les empreses poden controlar les cerques a Internet i el trànsit de correu electrònic a l’oficina. Utilitzar les instal·lacions de l’empresa per trobar una nova feina és molt inadequat i pot causar problemes.
- L’escenari és que, perquè voleu marxar, el vostre cap té molts motius per deixar-vos anar si cometeu un error. Has de ser professional amb un enfocament centrat en la feina que tens al davant. Mantenir una bona relació amb l’empresa.
- Haureu de reservar horaris específics, com ara vespres i caps de setmana. Treballar buscant un nou lloc de treball pot resultar cansat, però pagarà la pena un cop obtingueu una bona nota.
Pas 3. No inclogueu el vostre ocupador actual a la llista de referència del CV
Pot perdre’s si l’equip de reclutament crida el cap. No és un avís agradable, tret que el cap ja conegui els vostres plans per sortir i aprovar la decisió. No us sorprengueu si la seva confiança disminueix. Pot ser que el vostre cap estigui prou sorprès per fer una referència negativa sobre vosaltres.
- Necessitareu de tres a set referències. Així que trobeu algú de confiança. Els antics caps, col·legues, professors i antics supervisors són algunes de les grans referències. Feu-los saber per endavant que incloeu el seu nom a la llista de referència.
- Intenteu no incloure companys de feina a l'oficina ara com a referència perquè podrien filtrar el vostre secret. Si els feu servir, trieu algú en qui creieu que podeu confiar.
Pas 4. Limiteu les publicacions als llocs de xarxes socials
Tot i que els llocs de xarxes professionals són excel·lents eines per a l’autopromoció, també es pot veure la vostra cerca de feina. Actualitzeu el perfil, però no en carregueu més. Suposem que el cap i els companys de feina hi han trobat alguna cosa. Els empresaris poden agafar crítiques a una feina actual o compartir informació sobre una vacant que us interessi.
- Quan utilitzeu un lloc com aquest, no inclogueu el fet que esteu buscant activament una nova feina. És a dir, no actualitzeu l'estat. Si no hi ha cap contacte laboral al perfil, seleccioneu la configuració privada.
- Aneu amb compte quan pengeu CV a llocs de treball. És possible que la persona de la vostra empresa ho vegi i ho notifiqui al vostre cap.
Pas 5. Rep una trucada d'una altra empresa fora de l'oficina
No inclogueu el vostre correu electrònic i número de telèfon al vostre currículum. Aquesta cerca de feina és un assumpte secret. Per descomptat, no voleu que algú abusi de les instal·lacions que proporcioneu. Per tant, també heu de respectar les instal·lacions dels altres. Utilitzeu una adreça de correu electrònic personal i un número de telèfon per assegurar-vos que no hi hagi problemes.
- Si heu de parlar amb un nou empresari potencial en horari laboral, feu-ho durant el descans per dinar al telèfon mòbil personal. Sortiu i pugueu en un cotxe o en un altre lloc privat. Si teniu la vostra pròpia habitació, podeu tancar la porta amb clau per garantir la privadesa.
- Consulteu el vostre correu electrònic personal i el vostre número de telèfon almenys un cop al dia després de la feina. Intenteu no comprovar res mentre treballeu. Si s'ha de respondre immediatament al missatge que espereu, espereu fins a la pausa per dinar.
Pas 6. Accepteu una nova oferta de treball abans de deixar la vostra feina actual
Espereu fins que el nou empresari comprovi les vostres referències i doneu una data d'inici definida. Per descomptat, no voleu que es retiri l’oferta després que ja n’heu marxat. Mentrestant, estigueu obert a diverses opcions. Gestioneu les responsabilitats laborals mentre controleu les noves oportunitats que apareixen.
- De vegades és millor sortir primer. Per exemple, perquè tingueu temps per trobar i aprendre noves habilitats, sobretot si no esteu satisfet amb les vostres condicions laborals actuals. Heu de ser savi i acurat a l’hora de prendre les millors decisions.
- Recordeu ser sempre professionals amb avisos de renúncia suficients. Heu d’avisar almenys amb 2 setmanes d’antelació perquè el cap tingui temps de preparar-se per a la vostra sortida.
Part 3 de 3: èxit a les entrevistes
Pas 1. Practicar algunes possibles preguntes
Després d’enviar diverses sol·licituds, el següent és esperar saber-ne. Prepareu-vos per a l’entrevista llegint informació sobre l’empresa i les responsabilitats del nou càrrec. Compileu respostes bàsiques com ara habilitats que podeu aportar i altres preguntes que pugueu escoltar. Proveu de practicar la resposta a preguntes davant d’un mirall o amb un amic.
- Trieu roba que afavoreixi l'èxit! Has de semblar professional, com ara portar una camisa neta i pantalons o faldilles formals.
- No oblideu fer un seguiment després de l’entrevista si realment voleu la feina. Poseu-vos en contacte amb l'entrevistador per donar-vos les gràcies i demanar els darrers desenvolupaments.
Pas 2. Indiqueu una bona raó per la qual voleu deixar el vostre treball actual
Les entrevistes no són un lloc per queixar-se. Els empresaris busquen empleats positius i treballadors que tinguin molt a oferir. Digueu que voleu unir-vos a una empresa que valora les vostres habilitats i us permet aprofitar-les al màxim. Eviteu, en la mesura del possible, les fortes crítiques a l’obra actual.
- Per exemple, si no us agrada el vostre cap actual, digueu: "Tot i que m'agrada la missió de l'empresa, vaig decidir que era millor prendre una direcció diferent".
- Podeu dir que voleu desenvolupar nous reptes. També podeu afirmar que no esteu adequat a la posició actual. Intenteu exposar els punts positius de la vostra feina actual perquè no sembli ombrívol.
Pas 3. Programeu una entrevista fora de l'horari comercial normal, si és possible
Organitzar una entrevista abans o després de l’horari laboral. Intenteu organitzar-lo els caps de setmana o durant el descans per dinar si podeu. Això depèn del vostre horari laboral i de si s’ajusta a l’horari de l’empresari potencial. Mentre no desaparegui de l'oficina durant l'horari laboral, el seu camí és professional i pot ser apreciat pels superiors.
- Si no hi ha cap altra alternativa, preneu-vos un dia lliure. Programa un mig dia o un dia complet, però no menteixis. En lloc de demanar excuses per estar malalt, digueu que necessiteu temps lliure per "motius personals" o "assumptes familiars".
- Si el calendari d’entrevistes coincideix amb el de treball, parar atenció al que es posa. El vostre cap i els seus companys de feina poden dir que alguna cosa ha passat si de sobte us presenteu a l’oficina amb vestit i corbata. Guardeu la roba de l’entrevista a la bossa o aneu a casa primer si cal canviar.
Pas 4. Mantingueu la calma i el control durant l'entrevista
Les entrevistes són nervioses, no és estrany que tanta gent estigui nerviosa. Controleu la vostra energia perquè pugueu passar l’entrevista com si fos una conversa. Sigues amable i respon les preguntes tan bé com sigui possible. Això augmentarà les vostres possibilitats d’acceptació.
Els entrevistadors s’enfronten a molts possibles candidats que parlen ràpidament i s’entusiasmen massa perquè estan desesperats per sortir de la seva antiga feina. Poden detectar candidats impacients per deixar el càrrec. Per tant, concentreu-vos en el treball que voleu, no en el que quedarà enrere
Consells
- Mantenir-se en la seva posició actual durant la cerca de feina no només és financerament segur, sinó que també queda molt bé al seu currículum. Si encara esteu treballant, la impressió que sorgirà és que sou la mà d'obra necessària i que sou un bon candidat.
- La majoria d’empresaris preguntaran si se’ls permet contactar amb el vostre actual empleador com a referència. Digueu que no perquè el vostre cap no rebi cap trucada sorpresa dient que busqueu una altra feina.
- Una de les parts més importants d’una recerca de feina és la professionalitat. Els caps anteriors poden ser el vostre millor referent o el pitjor enemic, segons com deixeu la seva empresa.
