Si alguna vegada se us ha demanat que respongueu a un missatge de correu electrònic que contingués el rang salarial desitjat, és molt important fer una investigació exhaustiva abans de respondre. En primer lloc, heu de calcular les despeses anuals per saber quant sou necessiteu. Després d’això, heu d’esbrinar el salari mitjà de la vostra indústria per arribar a un nombre que tingui sentit. Si obteniu el rang adequat, podeu obtenir el salari que vulgueu i augmentar les possibilitats d’obtenir feina.
Pas
Mètode 1 de 3: Determinació del rang salarial requerit
Pas 1. Calculeu el cost de la vida
Esbrineu la quantitat mínima d’ingressos per cobrir les vostres despeses de vida mensuals i, a continuació, multipliqueu-les per 12 per obtenir les despeses totals de l’any. Podeu crear un full de càlcul per registrar una llista de costos mentre els calculeu. Els costos en qüestió inclouen el lloguer, les factures mensuals i les despeses addicionals. També heu d’incloure la càrrega fiscal a l’hora de calcular els vostres ingressos i despeses.
- Per trobar els vostres ingressos nets, només cal restar els ingressos totals per la despesa fiscal.
- Inclou també les quotes anuals o trimestrals que calgui pagar.
Pas 2. Esbrineu quant guanyen altres persones amb la mateixa feina
Visiteu llocs web com Glassdoor, Indeed i el Bureau of Employment Statistics per esbrinar quin és el vostre salari laboral. Aquest mètode us pot donar una idea del rang salarial per al lloc i us pot ajudar a determinar el rang salarial desitjat.
De vegades, podeu trobar informació salarial de l’empresa a la qual sol·liciteu a través de llocs web com Glassfoor. Aquesta informació us pot donar una idea del salari de l’empleat en el lloc que esteu buscant
Pas 3. Determineu el cost de la vida on viviu
El cost de la vida en algunes ciutats, províncies o illes varia molt i afecta els salaris de les persones que treballen en aquestes zones. Llocs web com Glassdoor, Salary.com i Payscale.com tenen estadístiques locals per ajudar-vos a esbrinar quant guanyen els usuaris de la vostra zona. Visiteu el lloc web per ajudar-vos a reduir l’interval salarial desitjat.
Per exemple, si resideix a Jakarta, el cost de la vida i el salari són sens dubte superiors als de Solo
Pas 4. Sigui sincer sobre el rang salarial desitjat
No demaneu massa sou només perquè vulgueu que se us pagui més. Tot i això, no demaneu un salari baix perquè no obtingueu un miserable sou per al càrrec. Sigueu honest i directe quan respongueu a un rang salarial desitjat fins al lloc on sol·liciteu una feina.
Mètode 2 de 3: escriure un correu electrònic
Pas 1. Escriviu un tema senzill i clar
L’assumpte del correu electrònic ha de ser breu i senzill. Heu de donar una "etiqueta" perquè les persones que el llegeixin puguin trobar el correu electrònic fàcilment quan el cerquin.
Per exemple, podeu escriure un assumpte de correu electrònic com ara "Arief Fajar: informació sobre les sol·licituds de sou"
Pas 2. Utilitzeu el mateix estil d'idioma que la comunicació anterior
Si la vostra comunicació amb l'empresa a la qual sol·liciteu és formal des del principi, continueu utilitzant aquest estil al correu electrònic. Si us comuniqueu de manera informal, pot ser correcte dir "Hola" seguit d'una trucada de nom.
- Utilitzeu un sobrenom com "Sr" o "Mare" si els heu utilitzat durant tot el procés de contractació.
- Per a una comunicació formal, és possible que vulgueu començar la carta amb alguna cosa com "Al senyor Rudi". Per a treballs informals, pot ser suficient "Hello Pak Rudi" o "Afternoon Pak Rudi".
Pas 3. Escriu 2-3 frases curtes agraint l’oportunitat
Un breu paràgraf d’agraïment farà saber a l’empresa que encara esteu interessat en la posició. Aquesta també és una bona manera de començar a parlar seriosament sobre salaris i beneficis.
El primer paràgraf podria contenir informació com ara "Gràcies per aquesta oportunitat! Agraeixo el temps que m’heu dedicat durant tot aquest procés i estic molt interessat a unir-me a la vostra empresa!”
Pas 4. Incloeu el rang salarial desitjat, així com 2-3 frases que expliquin per què us mereixeu aquesta xifra
El segon paràgraf hauria de contenir informació sobre l’interval salarial que desitgeu. Assegureu-vos d’explicar el número que se us demana fent servir algunes frases per subratllar la vostra experiència o educació. Això augmentarà les possibilitats d’obtenir el salari que desitgi.
El vostre segon paràgraf pot contenir alguna cosa així com "Segons la meva experiència dels darrers cinc anys, crec que un rang salarial de 50.000.000 IDR - 65.000.000 IDR és el més adequat"
Pas 5. Comproveu de nou el correu electrònic si hi ha errors ortogràfics i d’escriptura
Comproveu el vostre correu electrònic dues o tres vegades abans d’enviar-lo perquè no doni la impressió equivocada. Les faltes d’ortografia i les faltes d’error poden fer que els correus electrònics semblin poc professionals, reduint les possibilitats d’arribar a la feina que busqueu.
- Feu una revisió ortogràfica i correcció ortogràfica dels correus electrònics abans d’enviar-los per evitar errors.
- Fins i tot si escriviu un correu electrònic breu, assegureu-vos que sigui clar i correcte.
Mètode 3 de 3: Augmenteu les possibilitats de rebre pressupost
Pas 1. Configureu un interval salarial que us satisfaci en lloc d'un nombre específic
Si no esteu segur de quant salari pot pagar l’empresa o quin salari voleu, només cal que proporcioneu un ventall de salaris. Esbrineu quins són els salaris més baixos i més alts per a la vostra posició objectiu per determinar l'abast.
Donar diversos rangs de salaris demostra que sou flexible, cosa que us pot facilitar la negociació del salari
Pas 2. Digueu que el sou ofert és negociable en funció d'altres avantatges
Els beneficis que proporciona l’empresa us poden estalviar molts diners. Per tant, és molt important tenir-ho en compte a l’hora de donar l’interval salarial desitjat. Tanmateix, és possible que l'obra no rebi avantatges. Si és així, podeu demanar un salari lleugerament superior per cobrir les prestacions.
- Podeu escriure alguna cosa així com "El sou és negociable en funció d'altres avantatges que s'ofereixen".
- Per exemple, si la posició proporciona avantatges mèdics que normalment costen 20.000.000 Rp a l'any, l'haureu d'incloure en el càlcul del rang salarial desitjat.
Pas 3. Feu saber a l’empresa que sou flexible quant al salari
Feu saber a l’empresa que sou flexible, sobretot si realment voleu la feina. Això us convertirà en un candidat a ser considerat i útil a l’hora de negociar un salari en el futur.
