Les entrevistes en grup solen implicar molta gent a la sala. En aquestes condicions, una atmosfera tensa i competitiva tendeix a crear una sensació de nerviosisme. Tanmateix, definitivament ho podeu fer si esteu preparat per a l’esperat. A part d’estar ben preparat, un dels factors crítics d’èxit per al vostre èxit és la capacitat de presentar-vos com a candidat principal.
Pas
Mètode 1 de 2: prepareu-vos el millor que pugueu
Pas 1. Cerqueu a Internet informació detallada sobre l'empresa
A més d’accedir al lloc web de l’empresa, busqueu informació d’altres llocs web que parlen d’activitats de l’empresa, per exemple, llegint articles de llocs web nous, fins i tot de llocs web de competidors de la mateixa indústria. Cerqueu informació sobre l'empresa, per exemple: rendiment financer, historial de l'empresa i guanys (o pèrdues) importants experimentats. Esbrineu la filosofia que sustenta els objectius de l’empresa, per exemple, llegint els resultats de les entrevistes amb posicionadors clau que tenen i encara treballen a l’empresa i les seves biografies.
Pas 2. Llegiu detingudament la informació sobre la posició que sol·liciteu
Abans d’entrevistar-vos, prepareu-vos el millor possible en previsió que us demanin que descriviu la feina que sol·liciteu. Prepareu una explicació per demostrar que les vostres habilitats i antecedents compleixen els criteris exigits per a l’ocupació.
Penseu en maneres de demostrar que teniu les habilitats necessàries per complir els deures i responsabilitats del lloc de treball que sol·liciteu. Això requereix un pensament lateral per demostrar que els vostres coneixements i experiència es poden aplicar al vostre nou lloc de treball, fins i tot si ocupeu una posició diferent de la vostra feina anterior
Pas 3. Prepareu una "presentació de 2 minuts" per explicar breument la vostra formació i experiència, els vostres objectius professionals i per què aquesta feina s'adapta als vostres objectius de vida
Practiqueu primer fent una presentació als amics.
Pas 4. Realitzeu una entrevista simulada
Convideu amics o familiars a fer una entrevista de grup simulada. Feu que facin presentacions espontànies i us facin preguntes. Decidiu qui serà l’entrevistador i qui s’entrevistarà com a candidats competidors. Després, doneu a cada persona una descripció del lloc de treball i una sèrie de preguntes. Mentre intenteu respondre a preguntes, presteu atenció a les respostes que donen i a la situació de l’entrevista durant la pràctica. Tot i que només és una simulació, podeu obtenir informació i informació útil si els vostres amics o familiars fan el possible.
Mètode 2 de 2: fer una entrevista
Pas 1. Arribeu aviat al lloc de l'entrevista
Teniu avantatge sobre altres candidats si arribeu al lloc d’entrevistes aviat perquè teniu l’oportunitat de conèixer l’entrevistador, observar l’entorn i preparar-vos. Tingueu en compte que probablement altres candidats faran el mateix. Presenteu-vos quan els conegueu (llegiu el següent pas).
Pas 2. Presenteu-vos als altres candidats abans que comenci l’entrevista
Sigues educat i fes una petita xerrada per mostrar amabilitat i esperit d’equip.
- Recordeu que altres candidats voldran preparar-se igual que vosaltres. Per tant, no segueixi cridant la seva atenció.
- Si l’altre candidat vol continuar parlant, és arrogant o fins i tot sembla que intenta fer-vos caure, digueu amb educació i assertivitat que voleu preparar l’entrevista i després trobar un altre lloc més tranquil.
Pas 3. Sigui educat amb altres candidats durant l’entrevista
Un dels propòsits de les entrevistes en grup és observar com els candidats interactuen entre ells. Per tant, sigueu educats amb els companys candidats.
Pas 4. Demostreu disposició i alerta
Les entrevistes en grup són interactives, de manera que heu de participar. A més, centreu l'atenció durant l'entrevista perquè l'entrevistador veurà una manca de participació o entusiasme.
Pas 5. Llegiu atentament les instruccions donades
L’entrevistador sol proporcionar una explicació general i proporcionar instruccions detallades. Ocasionalment, els candidats tindran l'oportunitat d'assistir a la formació i rebre orientació laboral pas a pas durant les entrevistes en grup. Per exemple: heu d'estar preparat si se us demana que promocioneu determinats productes d'acord amb els manuals de l'empresa, de manera que pugueu fer transaccions de venda amb èxit.
Pas 6. Sigueu amb tacte
Els entrevistadors buscaran candidats que tinguin lideratge, però això no vol dir tallar altres persones ni parlar més fort. En lloc d’això, sigueu facilitador, per exemple, dient: "Què tal si tenim un vot?" després feu un recompte de vots. D’aquesta manera es mostra confiança i voluntat d’escoltar les opinions dels altres.
Pas 7. Donar un torn a algú altre
Un aspecte del lideratge és la capacitat de delegar tasques a altres persones. Un bon líder no farà totes les tasques tot sol. El rendiment laboral serà millor si sou capaç de coordinar-vos amb altres persones. Si es permet, registreu informació detallada.
Pas 8. Feu un contacte visual ocasional amb el públic
Entregueu la presentació al públic en general, en lloc de centrar-vos en una persona específica.
Pas 9. Comproveu candidats silenciosos
Si un membre del grup sembla menys proactiu en la discussió, demaneu-li que doni la seva opinió. D’aquesta manera es demostra que sou una persona reflexiva i que us preocupeu pels companys. Tot i això, no convideu altres candidats si teniu la possibilitat de parlar.
Pas 10. Feu elogis quan una altra persona tingui una bona idea
Aquest mètode et fa semblar amable i carismàtic.
Pas 11. No sigueu tímid de parlar
Quan us toqui parlar, no interrompueu la conversa de l’altra persona ni excediu el temps assignat per fer preguntes. Si es formen grups reduïts, hi haurà gent que ve de tant en tant a escoltar el que heu de dir.
Pas 12. No oblideu somriure
Fins i tot si l’ambient és estressant, no us contractaran si mireu cap avall.
Pas 13. Digues adéu a l'entrevistador abans de marxar
Com a seguiment, envieu una carta agraint-vos l’oportunitat i el temps donats.
Consells
-
Podeu demanar o dir:
- "Bona idea! Qui més està d'acord amb aquesta idea?"
- "Celebrarem una votació? Un, dos, tres … sí, aquesta és la millor opció. Tothom hi va estar d’acord?"
- "Què en penses d'això?"
- "Està fent X. El millor és que fem Y perquè totes les tasques es puguin completar ràpidament".
Advertiment
- Recordeu que una entrevista de feina no és necessàriament única. De vegades, les entrevistes en grup es continuen amb la següent entrevista.
- No us enfadeu ni vulgueu amb gent que acapara la conversa o per qualsevol altre motiu.
- No us decebueu si no us contracten, ja que les entrevistes en grup solen implicar uns 20 candidats.
