Voleu conèixer els consells adequats per aplicar feines sense estrès que augmentin les vostres possibilitats d’èxit? En aquest article s’explica com escriure un currículum vitae i una carta de presentació perquè la vostra sol·licitud tingui la major atenció. És possible que hàgiu d’enviar diverses sol·licituds fins que obtingueu la feina que desitgeu, però no us rendeixin. Utilitzeu Internet per buscar ofertes de feina cada dia. Tindreu l'oportunitat de passar per una entrevista de treball i ser contractat si treballeu molt i us dediqueu.
Pas
Mètode 1 de 4: Preparació de sol·licituds per presentar sol·licituds de feina
Pas 1. Cerqueu una feina que coincideixi amb els vostres interessos i habilitats
Normalment, els reclutadors publiquen anuncis de feina a través de llocs web, com ara LinkedIn, Indeed i Monster. Cerqueu ofertes de feina a través del lloc web introduint paraules clau de cerca segons el lloc de treball desitjat. A més, esbrineu si hi ha anuncis de feina accedint al lloc web de l’empresa. Assegureu-vos que cerqueu anuncis segons la categoria de treball que hàgiu de fer.
Durant la pandèmia COVID-19, centreu la vostra cerca en empreses que encara operen o que són urgents per fer front a la pandèmia, com ara emmagatzematge, lliurament de paquets, proveïdors d’aliments i centres sanitaris. A més, penseu a treballar com a traçador de contactes, operador de telefonia o tutor en línia
Pas 2. Cerqueu informació sobre les activitats de l'empresa abans de presentar una sol·licitud de feina
Utilitzeu Internet per cercar llocs web d’empreses, comptes de xarxes socials i articles nous. Llegiu articles sobre la missió de la companyia, els projectes en curs i les oportunitats professionals. Registre aquesta informació perquè pugui incloure-la a les cartes de biodades i de sol·licitud de feina.
- Si el nom de l’empresari o del responsable de contractació apareix al lloc web de l’empresa, esbrineu el seu perfil a través de LinkedIn i les xarxes socials i utilitzeu aquesta informació per establir una connexió amb ells de manera que tingueu un valor afegit respecte d’altres candidats. Per exemple, si llegiu a LinkedIn que l'entrevistador va assistir a la mateixa universitat, incloeu-ho a la vostra carta de presentació.
- Centreu-vos en la missió i les necessitats de l’empresa. Per exemple, durant la pandèmia COVID-19, molts propietaris d'empreses van establir indicadors de rendiment empresarials diferents dels habituals. Demostreu que enteneu la situació incloent-ho a la vostra carta de presentació.
Pas 3. Escriviu una biografia que informi de la vostra història educativa, experiència laboral i habilitats
A continuació, feu que algú ho verifiqui per assegurar-vos que escriviu una biografia amb una ortografia correcta i informació completa. Incloeu la informació següent a la vostra biografia:
- El vostre nom complet, informació de contacte i adreça de correu electrònic.
- Educació o formació formal que s’ha seguit.
- L’experiència laboral inclou autoritat, responsabilitat i rendiment laboral assolit.
- Coneixements i habilitats específics que domineu.
Pas 4. Relaciona la biografia amb la descripció del treball
Potser voleu utilitzar la mateixa biografia per sol·licitar llocs de treball diferents, però les vostres possibilitats d’obtenir una entrevista són més grans si creeu una biografia que coincideixi amb la descripció del lloc de treball. Llegiu detingudament la descripció del treball i incloeu paraules importants a la biografia. Només cal proporcionar habilitats i educació que siguin rellevants per al lloc de treball desitjat.
- Durant la pandèmia COVID-19, assegureu-vos que pugueu treballar a distància i domineu la tecnologia informàtica, ja que darrerament hi ha moltes ofertes de feina que exigeixen aquestes competències.
- Utilitzeu verbs actius per descriure les activitats que heu fet mentre treballava com a empleat o voluntari. Per exemple, utilitzeu les paraules: "havia dissenyat", "s'ha implementat amb èxit", "és capaç d'innovar" o "hàbil en l'anàlisi" quan prepareu una aplicació de treball.
Pas 5. Demaneu referències de treball a 3 persones
Normalment, els reclutadors sol·liciten referències a persones que puguin explicar el vostre rendiment laboral. Trieu persones amb qui hàgiu treballat, com ara supervisors o companys de feina. Demaneu-los referències per assegurar-vos que podeu transmetre informació sobre ells a l’empresari o a l’entrevistador. A continuació, demaneu que s'inclogui la seva informació de contacte a la carta de sol·licitud de feina.
Assegureu-vos que obteniu la informació necessària de cada referència, com ara el nom complet, el número de telèfon mòbil, l'adreça electrònica, el nom de l'empresa i el títol actual
Pas 6. Escriviu una carta de sol·licitud de feina si cal
Una carta de presentació és un mitjà per explicar per què us interessa la feina que s’ofereix i els vostres avantatges respecte d’altres candidats. Quan escriviu una carta de presentació, utilitzeu paraules entusiastes per expressar que realment voleu ser contractat. A més, escriviu una carta adreçada directament a l’entrevistador per fer-li saber que presteu atenció als detalls. Quan escriviu una carta, proporcioneu la informació següent:
- Per què us interessa sol·licitar el lloc de treball ofert?
- La contribució que realitzareu a l’empresa / organització.
- Convenceu els reclutadors que sou el millor candidat.
- El desig de continuar aprenent i desenvolupant-se per millorar el rendiment laboral.
Pas 7. Pengeu el perfil més recent si teniu un compte de LinkedIn
No cal obrir un compte de LinkedIn per sol·licitar llocs de treball, però els reclutadors poden obtenir més informació sobre vostè a través de LinkedIn. Assegureu-vos que pengeu la informació exacta més recent, especialment les coses que no s’han transmès a la biodata a causa dels mitjans de comunicació limitats.
- Per exemple, utilitzeu el vostre compte de LinkedIn per proporcionar informació sobre un projecte que heu completat mentre treballava com a empleat o voluntari, però que no podia incloure a la vostra biografia.
- Proporcioneu informació sobre el treball remot i les habilitats informàtiques si sol·liciteu una feina durant la pandèmia COVID-19.
- La comunicació virtual s'ha convertit en una eina de treball molt fiable durant el brot de COVID-19. Mostra els perfils més recents i crea relacions amb persones de la mateixa professió a través de les xarxes socials.
Pas 8. Assegureu-vos que tingueu una bona reputació en línia
Els empresaris o els entrevistadors solen utilitzar Internet per esbrinar diverses coses sobre els sol·licitants de feina. Tingueu en compte que la informació negativa que troben podria eliminar el candidat del procés de contractació. Consulteu tot el contingut accessible públicament dels vostres comptes de xarxes socials. Canvieu la configuració de privadesa per amagar les coses que voleu que siguin privades. Si cal, suprimiu publicacions que no siguin útils i que no representin qui sou avui.
- Per exemple, amagueu o suprimiu fotos que us mostrin divertir-vos amb els amics a altes hores de la nit. Un altre exemple, suprimiu les publicacions antigues que contenen queixes sobre la feina o acudits sobre activitats d’oficina.
- Feu que uns quants amics comprovin el vostre perfil i feu-los saber si troben alguna cosa que pugui fer que el reclutador us elimini.
Mètode 2 de 4: enviar sol·licituds de feina en línia
Pas 1. Llegiu la descripció detallada del lloc de treball per assegurar-vos que compliu els requisits
Preneu-vos el temps per llegir la descripció del treball almenys 2 vegades per entendre els criteris que s’han de complir. A continuació, escriviu una història d’educació i habilitats que domineu. A més, busqueu paraules clau que facin que la vostra biografia valgui la pena tenir-la en compte.
Exemples de paraules clau: "capaç de funcionar bé sense supervisió", "proactiu", "innovador" o "solidari". Potser llegiu informació sobre les habilitats necessàries, per exemple, "es pot comunicar mitjançant Zoom" o "pot treballar amb col·legues"
Pas 2. Esbrineu els requisits per sol·licitar una feina accedint al lloc web de l’empresa si utilitzeu un lloc web de borsa de treball
Tot i que aquest lloc és de gran ajuda per a les persones que busquen feina, és possible que la informació proporcionada no sigui la mateixa que la del lloc web de l’empresa. Això fa que els sol·licitants d’ocupació enviïn documents equivocats o no transmetin informació important per tal de perdre oportunitats laborals. Abans d’enviar la sol·licitud, reviseu la informació que apareix al lloc web de l’empresa per assegurar-vos que sol·liciteu la feina d’acord amb les instruccions indicades.
Per exemple, el lloc web de l'empresa diu que heu d'enviar una carta de presentació i una biografia a l'entrevistador. Un altre exemple: un reclutador us pot demanar que incloeu certa informació a la vostra biografia, com ara el vostre darrer salari
Pas 3. Completeu la sol·licitud de feina
Potser us molesteu si se us demana que empleneu un formulari perquè hàgiu d’escriure la informació que ja apareix a la vostra biografia. Tanmateix, aquest pas augmenta les possibilitats de contractar-se si empleneu el formulari responent completament i amb exactitud a cada pregunta, perquè és més fàcil per als reclutadors llegir la informació i determinar els candidats que compleixen els criteris simplement escanejant el formulari mitjançant un programari per seleccionar la feina. sol·licitants.
- Utilitzeu el programa Word quan empleneu formularis per facilitar-vos la comprovació i l’edició de la informació o les respostes. A continuació, copieu i enganxeu l’escriptura al formulari.
- Si heu de proporcionar al reclutador informació addicional, com ara èxits rellevants per al treball desitjat, incloeu-la al formulari a l'espai proporcionat. No suposeu que el reclutador esbrinarà la informació llegint la biografia.
- No utilitzeu la funció d'emplenament automàtic quan empleneu formularis perquè no proporcioneu informació incorrecta.
Pas 4. Carregueu la vostra carta de sol·licitud de feina i biografia si se us demana
Normalment, els reclutadors demanen als sol·licitants de feina que pengin la seva biodata i les seves cartes de sol·licitud de feina, tot i que han omplert el formulari de sol·licitud. Cerqueu el botó que diu "Importa" o "Puja" al lloc web, feu clic al botó, seleccioneu el document sol·licitat i envieu-lo al reclutador. Assegureu-vos que els documents s’hagin carregat fins que s’hagin completat abans d’enviar el formulari de sol·licitud.
De manera que pugueu penjar el document correcte per a un treball concret en enviar el formulari de sol·licitud, deseu el document amb un nom de fitxer específic perquè no envieu el document equivocat
Pas 5. Comproveu l'emplenament del formulari per assegurar-vos que s'ha escrit correctament
Un error en omplir el formulari fa que els sol·licitants d’ocupació semblin descuidats i perdin les oportunitats laborals. Llegiu la vostra informació o responeu a fons per assegurar-vos que no hi hagi errors tipogràfics. Corregiu els errors i proporcioneu informació addicional si cal.
Torneu a comprovar-ho quan empleneu el formulari per corregir qualsevol error d'escriptura, ortografia o gramatical. El reclutador pot ignorar la vostra aplicació si troba l'error a causa del gran nombre d'aplicacions entrants
Pas 6. Envieu la sol·licitud a través del lloc web si en feu servir una
Després d'emplenar el formulari, busqueu un botó que digui "Envia", que normalment es troba a la part inferior de la pantalla. Feu clic en aquest botó per enviar la sol·licitud i penjar els documents que cal enviar al reclutador.
Després de fer clic al botó "Envia", és possible que no pugueu corregir la vostra sol·licitud, biodata o carta de sol·licitud de feina. Assegureu-vos que la informació i l’escriptura siguin correctes abans d’enviar el fitxer
Pas 7. Envieu el document per correu electrònic a l'empresari si sol·liciteu el lloc de treball en persona
Normalment, els empresaris recomanen que els sol·licitants d’ocupació enviïn el currículum i la carta de presentació al responsable de contractació o al personal de gestió. Escriviu l'adreça electrònica al formulari de correu electrònic per saber si és correcta o no. Escriviu l’assumpte del correu electrònic d’acord amb les instruccions de l’anunci de feina i adjunteu la vostra carta de sol·licitud de feina i biografia. Escriviu una carta breu al destinatari del correu electrònic per fer-li saber que voleu sol·licitar una feina i que heu adjuntat els documents necessaris.
- Assumpte del correu electrònic de mostra: "Sol·licitud de feina com a gestor de tecnologies de la informació", "Carta de sol·licitud de dades i de dades de feina per al lloc de supervisor de clínica sanitària" o "Presentació de sol·licituds per cobrir vacants".
- Exemple d'un esborrany de carta breu: "A través d'aquesta carta presento una sol·licitud de feina per ocupar el lloc de supervisor a la clínica que gestioneu. En referència a l'anunci de borsa de treball del lloc web de la clínica, compleixo els requisits especificats perquè he assistit al Bogor Nursing Academy i tinc experiència laboral com a infermera a _ Clinic, Jalan _, Bogor des de _ fins ara. Amb aquesta carta, envio la meva biodata i la meva sol·licitud de feina per a la seva consideració ".
Mètode 3 de 4: Sol·licitar llocs de treball reunint-se amb el gerent de contractació
Pas 1. Vesteix-te com si anessis a una entrevista de treball
La primera impressió que teniu als reclutadors és molt important. Sigui quina sigui la feina que vulgueu, hauríeu de vestir-vos formalment en reunir-vos amb reclutadors per demostrar que considereu aquesta oportunitat de treball molt important.
- Podeu portar camisa, pantalons o faldilla i mocassins. Utilitzeu un blazer o un càrdigan com a roba exterior per obtenir un aspecte més professional.
- És possible que us entrevistin de seguida quan conegueu un reclutador si sol·liciteu una feina com a empleat de botiga o restaurant.
Pas 2. Demaneu l'oportunitat de conèixer el responsable de contractació
Quan conegueu l’empleat que us saluda, saludeu amb un somriure i, a continuació, transmeteu que us agradaria conèixer el responsable de contractació per sol·licitar una feina. Espera pacientment que et vegi.
- Per exemple, digueu-li: "Bon dia. Busco feina. M'agradaria veure el responsable de contractació si té temps".
- Si el responsable de la contractació no està al despatx, pregunteu-li a quina hora el veureu, per exemple, "Quan hauria de tornar?"
- Torneu una altra vegada si els empleats estan molt ocupats. No causareu una bona primera impressió si insistiu a prioritzar, ignorant així els empleats i els clients que realitzen transaccions.
Pas 3. Digueu al responsable de contractació que esteu buscant una feina
Aprofiteu aquesta oportunitat per explicar per què voleu treballar i escolliu aquesta empresa i, a continuació, pregunteu si hi ha places vacants. Si és així, demaneu l’oportunitat d’emplenar el formulari de sol·licitud.
- Quan us trobeu amb un responsable de contractació, podríeu dir: "Bon dia. Sóc Tagor Evans. Compro aquí regularment i conec bé els productes de l'empresa. Així que estic disposat a contribuir i ser un actiu per a aquesta empresa. Formulari de sol·licitud."
- Simplement podeu enviar la vostra biografia si l’empresa no proporciona cap formulari de sol·licitud.
Pas 4. Envieu la biografia al responsable de contractació
Tingueu una biografia per endur-vos quan busqueu feina per demostrar que realment voleu treballar. Envieu la biografia al responsable de contractació i espereu una resposta. Si us ha entrevistat directament, responeu a les preguntes que heu fet.
- Prepareu només 1-2 fulls de biodades. Sembla que voleu sol·licitar llocs de treball a moltes empreses si porteu massa dades. Fins i tot si això és cert, doneu la impressió que voleu treballar només per a l’empresa que visiteu.
- No espereu que el responsable de contractació llegeixi la vostra biografia de seguida perquè probablement està molt ocupat. Mostra una actitud positiva encara que no llegeixi la teva biografia.
Pas 5. Empleneu el formulari de sol·licitud si se us demana
El responsable de contractació pot proporcionar un formulari de sol·licitud encara que us demani que l’empleneu a través del lloc web de l’empresa. Respon a totes les preguntes correctament i, a continuació, comprova que hagis emplenat correctament el formulari. Si empleneu un full de paper, no oblideu somriure quan envieu el formulari complet per demostrar que esteu entusiasmats amb el vostre treball.
Entregueu el formulari emplenat dient: "Moltes gràcies per aquesta oportunitat"
Pas 6. Agraïu a l'empleat que us va rebre abans
Coneix a la gent que t’ha ajudat a agrair-los el seu temps i ajuda. Assegureu-vos de parlar amb un somriure per agrair-los sincerament.
Per exemple, podeu dir: "Gràcies per dedicar-vos el temps per ajudar-me". o "Moltes gràcies per l'ajuda"
Mètode 4 de 4: seguiment de les sol·licituds de feina
Pas 1. Contacteu amb el reclutador una setmana després d’enviar la sol·licitud
Fer un seguiment del progrés de la vostra sol·licitud demostra que realment voleu ser contractat i us ajudarà a garantir que els fitxers siguin acceptats per les persones adequades. Poseu-vos en contacte amb l’empresari o l’entrevistador per telèfon, correu electrònic o compte de LinkedIn per obtenir informació sobre l’estat de la sol·licitud i el procés de contractació posterior.
- Preneu una nota cada vegada que envieu una carta de presentació perquè no us oblideu de controlar el progrés.
- Durant la pandèmia COVID-19, molts gestors i personal de contractació estan desbordats amb la tramitació de sol·licituds de feina i el treball des de casa. Penseu en això i espereu uns dies abans de contactar-hi. A més, assegureu-vos que envieu missatges breus i amigables.
Pas 2. Utilitzeu un estil de llenguatge amable i positiu quan parleu amb els reclutadors
Fins i tot si voleu escoltar-ho aviat, emeteu una impressió negativa si us sembla nerviós o impacient. Sigues amable amb tots els empleats amb qui parles. Feu preguntes amb educació i no disputeu les respostes donades.
Per exemple, no comenteu, per exemple, "Ningú no s'ha posat en contacte amb mi fins ara" o "Normalment, quant de temps es triga a tramitar les sol·licituds de feina?" Heu de dir: "S'ha pres una decisió sobre la meva sol·licitud?" o "Vull conèixer el calendari per a l'anunci dels resultats de les noves contractacions"
Pas 3. Digueu al reclutador que enteneu l'impacte de COVID-19 en les condicions de l'empresa i els horaris laborals
Moltes empreses redueixen els empleats a causa de problemes financers. Ara mateix, potser treballa des de casa i les seves responsabilitats són més grans. Expliqueu que podeu entendre la situació actual i que esteu preparats per adaptar-vos a les necessitats de l’empresa. D’aquesta manera es demostra que sou el candidat adequat i us podeu adaptar si us contracten.
Per exemple, digueu als contractants: "Entenc que la pandèmia afecta la contractació d'empleats. Feu-me-ho saber, la vostra empresa té alguna oferta de feina?" o "Entenc que el calendari de contractació es veu afectat per la pandèmia. Actualment busco feina. Necessiteu un empleat nou?"
Consells
- Envieu sol·licituds d'alta qualitat especialment preparades segons les habilitats necessàries per a cada treball desitjat. No només implementeu la mateixa aplicació a diverses empreses.
- Quan busqueu feina, apreneu noves habilitats que augmentin les vostres possibilitats de contractació. Cerqueu formació en línia gratuïta o inscriviu-vos a cursos / tallers de baix cost.
- Preneu-vos el temps per provar la càmera i el micròfon de l'ordinador en preparació per a una entrevista virtual. Durant l’esclat del COVID-19, molts reclutadors realitzen entrevistes a través d’Internet.
- L’honestedat juga un paper important a l’hora d’emplenar les sol·licituds de feina. Per tant, assegureu-vos que proporcioneu la informació correcta a la sol·licitud de feina.
