Els empleats amb èxit són com els propietaris de petites empreses de risc amb clients limitats. Com a empleat, heu d’entendre les demandes dels clients principals (líders de l’empresa) i intentar completar la tasca el millor possible. Llegiu aquest article perquè pugueu ser un bon empleat.
Pas
Pas 1. Mostrar professionalitat
Recordeu que esteu treballant en una empresa, com ara un hospital, una empresa química, una agència governamental o un supermercat, en lloc de fer-ho en una zona de jocs, tret que estigueu treballant com a supervisor en aquest lloc. Quan interactuen, els companys de feina poden diferenciar entre els empleats divertits de treballar i els empleats que pretenen estar ocupats. Els companys de feina agradables són amables, divertits i somrients. Pretendre estar ocupat significa perdre el temps de treball, perdre els terminis i estar a la taula d’un company de feina més que estar sol a la feina.
Pas 2. Apreneu a acceptar les crítiques amb un gran cor
Aprofiteu les crítiques d'altres persones per esbrinar què volen els altres de vosaltres, els vostres punts febles i què heu de treballar primer. Si les crítiques d’un cap o company de feina us fan mal o enfadar-vos, espereu fins que us calmeu. Després d’això, demaneu-li que us parli sobre com us sentiu, però també feu-li saber que voleu corregir qualsevol defecte i que voleu que aporti informació sobre coses que cal canviar.
Pas 3. Compreneu les tasques i feu-les bé
Fins i tot si el vostre treball és cansat, avorrit o desafiant amb una gran compensació, intenteu esbrinar com fer-ho amb el màxim detall possible, independentment de la dificultat del treball. Les promocions se solen fer en funció de la capacitat de treball, la fidelitat a l’empresa, la competència i la formació acadèmica. Si no sabeu com fer una tasca en particular, apreneu-la de seguida. No demaneu excuses per explicar per què no ho heu fet.
Pas 4. Mantenir bones relacions amb les persones de l’organització
Tothom té experiència segons els seus llocs de treball respectius. Per mantenir la vostra reputació, sigueu educats, amables i respectuosos amb els vostres companys de feina, ja que poden tenir un gran impacte en la vostra carrera professional. No interactueu amb empleats negatius, poc respectuosos amb els companys de feina i que vulguin menystenir els altres.
Pas 5. Preneu formació si hi ha l'oportunitat d'aprendre una nova habilitat
Inscriviu-vos a cursos finançats pel propietari de l’empresa. Demostreu que sou un empleat intel·ligent i que voleu seguir aprenent perquè teniu coneixements amplis, domineu noves habilitats i continueu estudiant. Si les condicions de l'empresa són problemàtiques i heu de reduir els empleats, és més probable que sigueu retinguts que altres empleats que només dominen certes habilitats.
Pas 6. Mantenir bones condicions de treball
Mostrar un rendiment laboral satisfactori, arribar a temps i mantenir una bona presència. Els empleats acomiadats solen tenir un rendiment laboral insatisfactori, per exemple, solen estar absents, no compleixen els terminis, se’ls recrimina un comportament poc professional o els clients els han queixat molt. La vostra posició és segura si sempre funciona bé.
Pas 7. Vine a temps
Comenceu a treballar aviat perquè estigueu treballant 15 minuts abans de començar la feina. Per tant, no arribareu tard si el trànsit s’encalla o heu de caminar perquè podeu trobar una plaça d’aparcament a certa distància. Si el client és el primer, esteu a punt per veure’l perquè no hagi d’esperar, fins i tot si arribeu a temps.
Pas 8. Pregunteu al vostre cap els objectius laborals que heu d'assolir
El compromís que heu pres i l’èxit en assolir els objectius us fan semblar superior entre els altres empleats.
Pas 9. Proporcionar solucions
Trenca l’hàbit de queixar-se i dóna suggeriments per millorar les coses. Els supervisors agrairan els empleats que sempre són positius. Si voleu discutir un problema amb el vostre cap, suggeriu almenys una solució. Fins i tot si el vostre cap rebutja la proposta, encara us pareu un proveïdor de solucions, no un reclamant. Com a cap, ha de mantenir separats els seus assumptes personals i laborals. El mateix passa amb tu. Tot i això, la càrrega emocional que interfereix amb el treball fa que sembli incapaç d’equilibrar la vida personal i laboral. Perdrà l'oportunitat si l'empresari vol seleccionar un empleat que sigui capaç de proporcionar solucions com a membre de l'equip per completar un projecte concret.
Pas 10. No trepitgeu mentre arrossegueu els peus
Aquest missatge té un significat literal. Feu un pas recte i camineu amb el cos dret quan treballeu. No posponeu ni ajusteu la feina fins que arribeu a un termini i, a continuació, afineu-vos a acabar-ho a l'últim moment, ja que tendeix a irritar el vostre cap. Construeix-te una reputació com l’empleat més diligent.
Pas 11. Mantenir la calma a la feina
El propietari de l’empresa no paga per xafardejar. Així que no xafardeja i treballa amb diligència. Tanmateix, cal mantenir una xerrada breu amb un company de feina per mantenir una bona relació. No obstant això, compartir la vostra experiència personal ahir a la nit durant fins a mitja hora fa que el vostre cap dubti de la vostra fidelitat. Una persona que parla molt significa que dues persones no són productives. Si el vostre cap us veu xatejar mentre passa, està bé, però acabeu la conversa immediatament perquè no vegi de la mateixa manera que passa. Igualment amb grups. Si xategeu amb alguns companys quan el vostre cap passa, és una bona idea acomiadar-vos per tornar a la feina uns segons després. Si descobreix que estàs xafardejant o planeja una reunió secreta per conèixer-lo, se't veurà com un instigador o provocador.
Pas 12. Treballar productivament
No deixeu que els documents s’amunteguin al vostre escriptori durant dies. Completa bé la tasca i passa immediatament al següent treball.
Pas 13. Porteu roba adequada per treballar
Pas 14. Acostumeu-vos a seure o de peu dret i desenvolupeu la confiança en vosaltres mateixos
Un cos dret amb una actitud tranquil·la i tranquil·litzadora li guanya més respecte que una postura descoratjada.
Pas 15. Ajudeu els companys de feina o doneu suport oferint-vos voluntaris per unir-vos a determinats projectes
No us preocupeu per les notes perquè el vostre cap pot veure la vostra contribució al grup de treball. A més, és lliure de triar les tasques que vulgui fent voluntariat. En cas contrari, se us demanarà que realitzeu una tasca específica o diversos treballs. Per tant, pren la iniciativa d’acceptar responsabilitats quan surti l’oportunitat.
Pas 16. No perdeu el temps discutint qüestions personals per telèfon
Heu de treballar en horari comercial. Deseu el telèfon a un armari o a un calaix d’escriptori i limiteu les converses privades a situacions d’emergència.
Pas 17. Aprofiteu al màxim els darrers 15-20 minuts
Els companys veuran empleats que han deixat el seu escriptori abans que acabi el temps de treball, que encara es poden utilitzar per endreçar la taula en preparació per al dia següent. Recolliu documents dispersos, recolliu escombraries disperses, netegeu els escriptoris i netegeu l’equip de treball que necessiteu.
Pas 18. Proporcionar orientació i suport als nous empleats
Oferiu ajuda i formació sent un mentor. Recordeu el que és ser un nou empleat. Si observeu que el vostre nou company no entén la seva tasca, pregunteu-li si li agradaria ajuda. Només cal ensenyar a fer-ho, en lloc de treballar-ho tot. Presteu atenció al que dieu al nou empleat. No expressis tristesa, decepció ni conflicte interpersonal, i molt menys xafarderies.
Pas 19. Apreneu a acceptar la situació
No discutiu sovint perquè els superiors també han de complir les polítiques de la companyia. Si observeu un error de procediment, intenteu entendre la perspectiva del vostre cap, però no discutiu. Intenteu entendre el nucli de la qüestió amb prudència. Comprendreu quina és la veritable raó i no cal endevinar. S’estableixen i s’apliquen polítiques per al bé comú.
Pas 20. Respecteu els altres
Digueu gràcies al vostre cap o company de feina que us ha ajudat. Estarà motivat per fer el bé a tothom amb més freqüència.
Consells
- Si voleu ser un bon empleat, pregunteu als empleats que tinguin un bon rendiment laboral i aprofiteu-ho aplicant la informació. Després, pregunteu al vostre cap com ser un bon empleat segons les seves expectatives.
- Escolta atentament el que has de fer perquè escoltar és un dels aspectes importants per aconseguir l’èxit.
- No esbrineu coses que no necessiteu saber.
