Trobar una feina pot ser una perspectiva descoratjadora per a alguns, tant si es tracta d’una dona professional que acaba de perdre la feina com si és una graduada nova que intenta trobar el seu primer treball. Aprendre a fer un currículum magnífic, saber fer xarxes i mantenir una actitud positiva pot facilitar la recerca de feina. Consulteu el pas 1 per començar a buscar una nova feina potencial.
Pas
Primera part de 4: prepareu-vos per cercar
Pas 1. Treballeu al vostre currículum
Un currículum vitae és una de les formes principals per als possibles empresaris de veure què és possible que pugueu oferir a la seva empresa. Heu d’assegurar-vos que el vostre currículum s’elabora d’una manera que crida l’atenció, que no hi hagi errors que puguin arriscar-vos i que sigui precís.
- Penseu en les tres millors característiques que oferiríeu a un empresari potencial (és millor si configureu característiques específiques per a cada treball, la creativitat pot ser bona per al treball d’oficina, però no tan bona per soldar) i escriviu-les. Voleu que la gent que llegeixi el vostre currículum conegui aquestes tres característiques. Per exemple: en lloc de dir que sou un pensador creatiu, doneu un exemple d'un moment en què vau proporcionar una solució creativa i útil per a un problema.
- Sigueu específics i expliqueu-ho. El vostre currículum us indica què voleu dir sobre quin tipus de treballador sou. Per exemple, si heu treballat en un restaurant, no digueu "esperant una taula", sinó que digueu "manejar fins a 5 taules durant una nit atrafegada i assegureu-vos que el client tingui una experiència positiva". Mostra que gestioneu bé l’estrès, podeu fer diverses feines alhora i que us preocupen els vostres clients.
- Un dels mètodes de preparació de currículums més utilitzat és el mètode cronològic. Això vol dir que enumereu el vostre historial laboral de l'últim al primer, de manera que el vostre empresari potencial pugui veure quina feina heu fet. Aquesta és una manera fantàstica de mostrar la quantitat de treball que heu fet, sobretot si es troba en un camp similar al lloc de treball que sol·liciteu.
- Una forma lleugerament diferent de formatar un currículum és situar l’experiència laboral rellevant a la part superior. Això vol dir que creeu un segment detallat de l’experiència laboral relacionada amb la feina que sol·liciteu. Després podeu crear segments per a altres treballs en ordre cronològic. L’avantatge d’aquest mètode és que els possibles empresaris poden veure fàcilment quanta experiència teniu.
Pas 2. Prepareu-vos per a una entrevista de treball
No aneu mai a una entrevista de treball sense preparar-la, fins i tot si és una feina que creieu que és dura i bàsica i que és improbable que falli. Hi ha certes preguntes que segur que es faran durant una entrevista de feina que hauríeu de tenir en compte prèviament.
- Els possibles empresaris poden preguntar-vos sobre la vostra experiència en una empresa anterior. El que volen saber amb aquesta pregunta és com es relacionarà la vostra experiència amb la feina que sol·liciteu. És possible que us demanin els vostres èxits professionals fins ara. Utilitzeu-ho com a oportunitat per donar un exemple de per què esteu en bona forma de treballar. Per a la pregunta "per què teniu raó per a aquest lloc", haureu de proporcionar un o dos exemples que us diferenciïn d'altres candidats.
- La pregunta més gran i que normalment fa por és quina és la vostra debilitat més gran? La millor manera de respondre a aquesta pregunta és ser honest però estratègic. Responeu honestament, però indiqueu què heu fet per superar / millorar la vostra debilitat. Per exemple: "La meva debilitat més gran és que tinc una tendència a l'excés de feina. He intentat solucionar-ho prestant més atenció als projectes que més importen, mantenint el temps i mantenint la qualitat dels projectes més petits".
- Exercici amb el mètode de resposta SAFW 2 minuts. És a dir, "digueu unes quantes paraules (digueu unes quantes paraules); afirmació (enunciat); amplifiqueu (emfatitzeu); pocs exemples (exemples); embolcall (coberta)". Per exemple, si l'entrevistador pregunta sobre la vostra experiència amb una empresa anterior, responeu a alguna cosa com "L'empresa X ha estat molt bé a l'hora de perfeccionar les meves habilitats d'atenció al client. Treballo amb molts tipus de clients per garantir una experiència òptima. Un expatriat d'Alemanya que té 80 anys pel procés de registre, tot i que amb prou feines pot parlar indonesi o anglès. L'anterior que va respondre el seu telèfon estava molt frustrat amb la seva barrera d'idioma, però ell i jo ho vam aconseguir. Fins i tot vaig aprendre algunes paraules en Alemany!"
Pas 3. Feu una investigació exhaustiva sobre la feina que sol·liciteu
Com que la investigació és una part de la preparació de les entrevistes, és una part important per demostrar per què sou la persona adequada per a l’empresa. Fins i tot si heu produït molts currículums, hauríeu de conèixer prou sobre cada empresa a la qual sol·liciteu perquè pugueu saber de què parleu quan realitzeu una entrevista.
- Si és possible, sàpiga qui és el vostre entrevistador. Esbrineu si l’entrevistador és el gestor, el propietari, etc. Si és possible, esbrineu-ne el nom i el títol. Si podeu esbrinar una mica el que busquen en una entrevista (per exemple, si coneixeu algú que treballa per a l'empresa), us pot ajudar a preparar l'entrevista segons els seus estàndards.
- Feu-vos una idea del que fa l’empresa. Fins i tot una simple cerca a Internet pot fer molt de bé. Fer preguntes molt òbvies o no tenir una idea clara de l’empresa fa que sembli desesperat per una feina però que no estigui especialment interessat en la feina, cosa que limitarà les seves possibilitats de contractació.
Pas 4. Creeu bones preguntes
L'entrevistador presta atenció a les preguntes que feu, de manera que això forma part de l'avaluació. Demaneu a l’entrevistador que us doni exemples de projectes en què podríeu estar treballant, pregunteu sobre les trajectòries laborals habituals en la posició a la qual sol·liciteu, pregunteu per què els agrada treballar allà i pregunteu com podeu contribuir millor a l’empresa.
- També podeu preguntar-vos si tenen dubtes sobre vosaltres i sobre les vostres qualificacions que puguin evitar que us portin al següent nivell. Una molt bona pregunta que cal fer és "com és la cultura d'aquesta empresa?"
- Eviteu preguntes específiques com les següents: qualsevol cosa que trobeu a Internet, pregunteu què fa l’empresa, pregunteu si fan una comprovació d’antecedents, pregunteu si l’empresa supervisa l’ús d’Internet o correu electrònic o pregunteu sobre les qualificacions dels entrevistadors.
Pas 5. Vesteix adequadament
No vols venir a la feina vestit com si acabessis de despertar. Inclòs quan vingueu a demanar una oferta de feina o envieu un currículum.
- Proveu de saber quin és el codi de vestimenta de l’empresa. Per descomptat, la manera de vestir depèn del tipus d’empresa. Treballar com a barista requereix una vestimenta diferent per part dels empleats del banc.
- Assegureu-vos que la vostra roba i vosaltres estigueu nets. Si això us és difícil (perquè no us ho podeu permetre per diversos motius), un refugi, un grup sense ànim de lucre o una bugaderia local poden oferir descomptes o serveis gratuïts per als pobres.
Pas 6. Sigues realista
Per trobar una feina i treballar, heu de tenir tenacitat i coratge i ser conscients que us poden rebutjar més d’una vegada. Trobar una feina pot suposar temps i esforç. Normalment, el treball no cau a la falda per si sol. En tot cas, és pel vostre compromís amb la vostra feina anterior.
Sembla molt poc probable que el primer treball que sol·liciteu sigui el que obtindreu. No hauríeu de deixar que això us desanimés. En lloc d'això, cada vegada que us presenteu, penseu en totes aquestes entrevistes com una oportunitat per establir connexions i aprendre de tots els errors que heu comès. Com més sovint entrevisteu i creeu el vostre currículum, millor i més polit us convertireu
Part 2 de 4: Buscant feina
Pas 1. Pregunteu
Tot i que molta gent busca feina a anuncis classificats o a Internet, la millor manera de trobar feina és des de la vostra boca, preferiblement d’algú que treballa per a l’empresa en qüestió. Digueu als amics i familiars que esteu buscant una feina i tingueu clar quin tipus de feina voleu.
- Tenir un conegut que ja treballa a l’empresa que desitgeu augmenta les possibilitats de contractar-se, sobretot si el conegut és un bon empleat. Les recomanacions personals poden ser un gran avantatge al vostre currículum.
- La xarxa d’exalumnes universitaris és una manera fantàstica de trobar feina o d’obtenir contactes. La majoria de les universitats us poden posar en contacte amb altres antics alumnes que poden respondre a les vostres preguntes sobre com obtenir una feina en un camp específic, que poden escriure recomanacions o fins i tot oferir-vos una feina amb la seva empresa o línia de negoci.
Pas 2. Cerqueu a l'anunci de feina
Normalment hi ha un tauler d’anuncis (en línia, periòdic o de paret) al vostre barri. Les persones anuncien tot tipus de llocs de treball en aquests llocs, inclosos alguns inusuals. És una bona idea mirar en llocs així, perquè mai se sap què hi haurà.
- Cerqueu anuncis de feina a la biblioteca local. Les biblioteques i els espais públics sovint anuncien diferents tipus de treballs.
- Cerqueu llocs vacants de diaris locals. Els anuncis classificats anuncien tot tipus d’ofertes de feina, incloses les inusuals. Assegureu-vos de conèixer l’empresa i les persones que ofereixen la feina, perquè qualsevol persona pot publicar una vacant en un anunci classificat. Comproveu-ho tot abans d’entrar en el procés d’entrevista.
Pas 3. Utilitzeu Internet com a recurs
Algunes persones troben a Internet una gran oportunitat de recerca de feina i de treball en xarxa. Heu d’assegurar-vos de filtrar les fonts no tan bones i d’assegurar-vos d’investigar les vacants que trobeu a Internet abans de fer res.
- Cerqueu llocs web específics del vostre camp. Si voleu ser periodista, per exemple, hi ha llocs web específics que proporcionen informació sobre els tipus de treballs disponibles en periodisme.
- Llocs com LinkedIn resulten excel·lents eines de xarxa. Podeu afegir professionals de la vostra àrea d’interès i fer xarxa amb persones de la vostra professió. Llocs com Craigslist, tot i que són bons, poden ser difícils de navegar un rere l’altre per trobar l’única feina que busqueu entre moltes. Una vegada més, quan cerqueu llocs de treball vacants a Craigslist, assegureu-vos de consultar l’empresa que ofereix la feina abans d’entrevistar-vos o participar.
- Neteja la teva presència a les xarxes socials. Els empresaris revisen cada vegada més els candidats a ocupar llocs de xarxes socials, encara que sembli injust. Assegureu-vos que la configuració del vostre compte sigui privada i que no pugueu enllaçar cap ficció eròtica que hàgiu creat.
Pas 4. Cerqueu una feina temporal, una pràctica o una feina a temps parcial al vostre camp escollit
Tant si es tracta d’una feina a temps parcial, temporal, en pràctiques o de temporada, tots són grans camins cap a la porta de l’empresa o del camp que esteu buscant.
- Els empresaris solen buscar a la gent que coneixen. Si heu treballat amb ells en un d’aquests tipus de feines, és més probable que us considerin beneficiats de persones que només coneixen d’un currículum.
- Aquestes feines (especialment les pràctiques) també són un lloc ideal per connectar-se en xarxa. Mantingueu contacte amb les persones amb qui heu treballat i assegureu-vos que coneguin el tipus de feina que busqueu, de manera que sereu la primera persona que pensin quan sentin una vacant.
- Aneu a la biblioteca del campus i consulteu l’anunci de feina al tauler d’anuncis. Les feines a temps parcial, estacionals i de mainadera sovint s’anuncien al lloc en lloc de fer-ho en línia o als diaris, perquè els empresaris busquen un tipus de persona molt específic.
Part 3 de 4: fer xarxes com un professional
Pas 1. Aprofiteu la xarxa
La creació de xarxes és una de les coses més poderoses i importants que podeu fer per trobar una feina, ja que us pot obrir oportunitats i presentar-vos a persones que potser no trobeu en circumstàncies normals. Per exemple, les persones solen contractar algú que ja coneixen.
- Sortiu i coneixeu gent. La creació de xarxes requereix que assistiu a esdeveniments on podreu establir xarxes: conferències, esdeveniments, fires i reunions de negocis. Estigueu sempre pendents dels diaris o seguiu les notícies sobre la vostra línia de treball per trobar oportunitats.
- De vegades la gent sent que la xarxa és "tramposa" o deshonesta, però realment no ho és. A la gent li agrada que se li demani la seva opinió o que parlin sobre el que fan i és natural que la gent vulgui ajudar a la gent que coneix. No hi ha res dolent en construir una xarxa, sobretot si esteu disposat a ajudar els altres tant com ells us ajuden.
Pas 2. Cerqueu un lloc per construir una xarxa
Hi ha molts esdeveniments, com ara convencions, reunions, festes d’introducció, etc. Tot i això, no us limiteu a esdeveniments específics, perquè les connexions més profundes i útils provenen de llocs poc habituals.
- Depenent de la vostra línia de treball, hi ha moltes organitzacions dedicades a diferents tipus de treball i aquestes organitzacions solen celebrar reunions anuals i altres coses, com ara conferències o convencions. Si podeu, consulteu llocs web i revistes relacionats amb el vostre treball, ja que sovint hi ha informació sobre reunions.
- Troba algú amb qui pots parlar al gimnàs, voluntari, a la cafeteria, a l’avió. El que és fantàstic en establir xarxes amb persones fora de la vostra feina és que és possible que pugueu desenvolupar connexions personals, però que pugueu explorar la feina (perquè és una àrea de la qual es parla molt). Feu que l’altra persona se senti com la persona més important amb què heu parlat mai.
- Inicieu una conversa. Una cosa de les xarxes és que heu de poder iniciar una conversa. Una manera d’aconseguir-ho és presentar-vos breument i felicitar la persona amb qui esteu parlant. Encara millor si podeu fer servir el compliment per fer-lo parlar. Per exemple: si esteu assegut al costat d'algú en un avió, feu el compliment del passador que duu i pregunteu la història que hi ha darrere. A la gent li agrada explicar històries.
Pas 3. Desenvolupeu una estratègia
Per establir una xarxa eficaç amb persones susceptibles d’ajudar-vos, heu de desenvolupar una estratègia de xarxa eficaç. Això vol dir que heu de trobar una manera de presentar-vos ràpidament. També vol dir saber amb qui us trobeu i algunes dades sobre ells.
- Esbrineu qui assistirà a un esdeveniment i feu una llista de les persones que realment voldríeu conèixer a l’esdeveniment. Proveu d’informar-vos una mica sobre ells mateixos abans de l’esdeveniment (no perseguint ni espiant, només una petita idea sobre el seu treball i els seus interessos).
- Un exercici d’introducció a l’ascensor, que afirma essencialment qui ets i quina és la teva feina (i potser què vols fer) és el més natural possible. La introducció ha de ser breu i memorable. "Sóc Mary-Ellen Jones i treballo com a editora de còpies per a una empresa d'internet en alça". Vegeu totes les interaccions com un exercici per crear xarxes, per ser millor en iniciar converses amb altres persones.
- Assegureu-vos que porteu sempre targetes de presentació amb vosaltres, però no les agafeu a les mans de tothom. La gent només us veurà així i no us interessa realment la part de la xarxa (la part on parleu amb altres persones).
Pas 4. Feu una imatge personal pròpia
Com una introducció a un ascensor, cal presentar una imatge breu però específica. D’aquesta manera serà més fàcil per a la gent recordar-vos i descriure qui sou a altres persones, com ara possibles nous empresaris.
- Torneu a mirar les tres qualitats que creieu que descriuen la vostra experiència laboral i assegureu-vos que totes són qualitats que voleu ressaltar. Vol dir donar exemples concrets, quan sigui el moment adequat. Aquest és el tipus d’informació que proporcioneu d’una manera que sembla natural (per exemple, dificultats laborals que heu aconseguit superar, projectes en què heu treballat, etc.).
- Per exemple: si les vostres tres qualitats són treballadores, pensament creatiu i puntualitat, heu de citar exemples en què heu utilitzat aquestes tres qualitats, ja sigui individualment o conjuntament. Voleu aquestes qualitats que les persones recordin i que tornin a transmetre als altres.
Pas 5. Utilitzeu la xarxa com a carrer de doble sentit
Quan només penses en fer xarxes com el que altres persones poden fer per tu, ho fas malament. La creació de xarxes funciona en tots dos sentits: allò que els altres poden fer per vosaltres i allò que podeu fer per als altres. Oferir ajuda als altres els farà disposats a ajudar-vos al seu torn.
- Quan feu preguntes i escolteu més del que parleu, la gent us recordarà més favorablement i és més probable que us recomani o us ajudi.
- Feu preguntes sobre les persones que coneixeu. Qui són ells? Quines són les seves feines? Què els agrada de la seva feina? Com van aconseguir la feina? No cal fer preguntes molt personals, però sí mostrar interès pel que fan.
Pas 6. Tingueu cura de la vostra xarxa
Un cop us connecteu amb la gent, heu de mantenir aquesta relació. Heu de tornar a avaluar constantment a qui voleu mantenir a la xarxa i a qui no.
No tallis els llaços d’una manera dolenta. Mai no se sap qui us pot ajudar en el futur i dir coses dolentes sobre algú o lluitar en públic us posarà a la pell d’una altra persona
Part 4 de 4: Aplicació d’ètica adequada per a la cerca de feina
Pas 1. Trieu el moment adequat
Sembla que el tercer trimestre és un dels millors moments per buscar feina. Moltes empreses contracten durant el tercer trimestre, cosa que pot estar relacionada amb l’ús de la resta de fons del seu pressupost anual. Sigui quin sigui el motiu, aquest és un bon moment per enviar un currículum.
- Per descomptat, parar atenció al treball estacional, que normalment comença a contractar a finals d’any (novembre i principis de desembre). Aquesta pot ser una manera excel·lent d’establir el peu al llindar d’una feina fixa més endavant, sobretot si demostreu que sou un bon treballador. Els sectors minorista i alimentari solen tenir feines estacionals que solen estar a mitjans i finals d’any. També podeu trobar feina a la temporada de vacances (assegureu-vos de començar a buscar mesos abans).
- Diferents llocs de treball també poden tenir diferents pics de contractació. Per exemple, la contractació de professors sol arribar al màxim al març, novembre, desembre i setembre (començament i final del curs escolar). D’altra banda, el maig i el gener ofereixen oportunitats a les persones que volen treballar en el sector de la salut.
Pas 2. Feu-vos únic
Heu d’esbrinar com fer impressions a les persones que potencialment us podrien contractar. Per fer-ho, heu d’assegurar-vos que mostreu la combinació única de qualitats i experiència que us permetrà adaptar-vos a la feina.
- Personalitzeu cartes de presentació, currículums i entrevistes segons el possible empresari. Una carta de presentació general i vaga farà que l’entrevistador estigui menys interessat en vosaltres. Recordeu que esteu intentant respondre a la pregunta per què l’empresa això, per què treballar això, i per què Vostè. Tenir una resposta específica a aquesta pregunta ajudarà molt a aconseguir que l’empresa s’interessi per vosaltres.
- Una vegada més, utilitzeu la regla de tres qualitats. La gent tendeix a limitar-se (sense voler-ho) a recordar només tres coses sobre qui es troba, les pel·lícules que miren, etc. Tingueu sempre presents aquestes tres qualitats i busqueu maneres d’incloure-les en cartes de presentació, currículums i entrevistes. Proporcioneu exemples específics d’aquestes qualitats a tota la vostra aplicació.
- Cerqueu maneres de relacionar-vos amb empreses o àrees de treball que us interessin. Intenteu fer una visita a les instal·lacions de l’empresa i demaneu que us presentin a Recursos Humans o oferiu-vos ajuda amb un esdeveniment patrocinat per l’empresa. Trobar una manera d’aconseguir que la gent us conegui en un currículum vitae pot suposar una gran diferència tant si us contracten com si no.
Pas 3. Durant el procés d’entrevista, sigueu educats amb tothom
És a dir, fins i tot a les persones que es troben en el nivell més baix de la composició de la companyia. Mai se sap, la vostra propera oportunitat podria venir de qualsevol lloc. Suposem que tothom a l’empresa assessora el gerent sobre si li agrada o no.
Pas 4. Sigues persistent d’una manera educada
Les persones contractades no deixen de buscar i no deixen de persistir per aconseguir la feina que desitgen. Hi ha una línia fina entre persistent i pertorbador. La persistència l'ajudarà, mentre que ser intrusiu arruïnarà les seves possibilitats.
- Durant l'entrevista pregunteu "quin serà el següent procés" i "quan puc fer el seguiment d'aquesta entrevista amb vosaltres?" Això us dóna una millor idea de quan podeu arribar-hi si no ho heu sentit.
- Quan cerqueu el seguiment d’un treball potencial, assegureu-vos que les persones amb qui parleu sàpiguen que valoren el seu temps. Digueu alguna cosa com ara "Sé que teniu molta feina a fer i agraeixo molt el temps que heu trigat a ajudar-me". Sempre els hauríeu d’agrair per ajudar-vos.
- Si no obteniu cap resposta, la millor oportunitat és comprovar-ho tres vegades i després admetre que potser no heu obtingut la feina. Si coneixeu algú de l'empresa, podeu preguntar-vos si l'empresa encara està en procés de contractació i qui és la millor persona amb qui podeu contactar per obtenir una resposta
Pas 5. Envieu una nota d’agraïment
Després de qualsevol entrevista de feina, heu d’enviar un missatge d’agraïment. Molta gent envia correus electrònics en aquests dies, de manera que si voleu destacar, us recomanem que envieu una felicitació manuscrita.
- Assegureu-vos que el vostre agraïment sigui el més específic possible. Agraïu la persona que us ha entrevistat, mencioneu alguns punts que vau comentar durant l'entrevista i els motius pels quals van ser importants per a vosaltres i reiterar el vostre interès per la posició.
- Tot i que pot ser una mica aclaparador, podeu enviar correus electrònics i també una salutació més formal.
- Una nota d’agraïment té l’avantatge addicional d’estar interessat en la feina, és a dir, que teniu maneres i que recorda a vosaltres l’entrevistador.
Consells
- No tingueu por de mirar en llocs insòlits. Mai no saps on pots trobar feina. És possible que pugueu examinar els camps de treball obligatoris i omplir-los vosaltres mateixos.
- Mantingueu-vos positius durant la cerca de feina, fins i tot si experimenteu contratemps. La gent recordarà el vostre aspecte positiu i és més probable que el contracteu que si teniu una actitud negativa, desespereu i perdreu.
