Mantenir discussions en grup és una bona manera de fer feina. Podeu discutir temes, fer plans o trobar solucions. Per dominar les discussions en grup, heu de contribuir i també ajudar a dirigir el grup cap a coses positives. Quan dirigiu una discussió en grup, heu de facilitar la discussió i assegurar-vos que el grup continuï discutint el mateix tema.
Pas
Mètode 1 de 3: contribuir a la discussió
Pas 1. Feu preparacions acurades
Es recomana llegir i estudiar el material que s'ha compartit abans d'unir-se al debat en grup. Si teniu una idea sobre un tema que es debat en un debat en grup, dediqueu-vos prou temps a estudiar el tema.
És una bona idea prendre notes quan s’uneixi a un debat en grup. D’aquesta manera, podeu tenir una referència a l’hora de discutir-la, sobretot si teniu proves que voleu parlar
Pas 2. Obteniu aclariments sobre coses que no enteneu
De vegades la gent no pot expressar bé els seus pensaments o no es pot entendre el que diuen. És natural demanar aclariments, sobretot si voleu argumentar contra.
Pas 3. Apreneu de les experiències dels altres
Un dels avantatges de participar en discussions en grup és que podeu interactuar amb persones que potser no coneixíeu abans. Això significa que teniu l'oportunitat d'aprendre coses noves i ampliar els vostres horitzons. Tot i això, si no voleu escoltar les opinions d'altres persones, no podeu aprendre coses noves.
- Quan algú tingui una idea que us sorprengui, preneu-vos un moment per calmar-vos i pensar abans de respondre a l’argument. Intenta imaginar-te a la pell d’aquella persona. Això es fa per entendre la seva manera de pensar.
- Si no enteneu alguna cosa, feu preguntes de seguiment. L’altra persona pot apreciar el vostre interès per l’argument.
Pas 4. Parleu si teniu una opinió
Les discussions en grup involucren tots els membres que assisteixen a la discussió, inclòs vosaltres mateixos. Si teniu alguna opinió o argument rellevant sobre el tema que es tracta, compartiu la vostra opinió.
- Si sou tímid, intenteu cridar l'atenció del líder de la discussió perquè tingueu l'oportunitat de parlar.
- També podeu fer preguntes per convidar els membres a debatre.
Pas 5. Prepareu proves per donar suport al vostre argument
En discutir un tema, especialment en un centre educatiu o laboral, heu de tenir proves o investigacions que avalin el vostre argument. Podeu utilitzar l’experiència com a prova. Tot i això, hauríeu de ser capaços d’explicar bé els motius que fan que la vostra experiència sigui rellevant per al tema que ens ocupa.
Mètode 2 de 3: crear un entorn de discussió còmode
Pas 1. Centreu-vos en el tema que es tracta
Parlar sobre altres coses que no estan relacionades amb el tema és divertit i pot ser una temptació en si mateixa. Tot i això, heu d’intentar mantenir el focus en el tema que ens ocupa. D’aquesta manera, vosaltres i els vostres membres podeu maximitzar els beneficis derivats de la discussió.
Pas 2. Escolteu el que altres persones han de dir
Quan us uniu a un debat en grup, no només teniu l'oportunitat de compartir els vostres pensaments, sinó que també escolteu els arguments d'altres persones. Escoltar les opinions d'altres persones és tan important com presentar els vostres arguments.
- Per ser un bon oient, no només hauríeu de pensar en els arguments que voleu transmetre, sinó també escoltar el que altres persones tenen a dir.
- Preneu nota dels arguments de l’altra persona perquè tingueu una referència quan intenteu contrarestar-los.
- Si teniu una bona idea, deseu-la fins que tingueu un bon moment per compartir-la. No interrompre el discurs d'una altra persona mentre ell o ella comparteixen una idea. Prendre notes us pot ajudar a recordar-vos de compartir idees quan us toqui parlar.
Pas 3. Debateu les idees de l’altra persona en lloc d’atacar-les personalment
Quan la discussió comença a escalfar-se, és possible que tingueu la temptació de començar a atacar l’altra persona. Tot i això, us heu de concentrar en la idea que es discuteix per mantenir la discussió tranquil·la i educada.
- Per exemple, és possible que tinguis la temptació de dir "Ets un ximple si penses així". Tot i això, això només va empitjorar la situació i la discussió no va poder funcionar sense problemes.
- Proveu de dir: "Ho sento, pots explicar per què penses així? No estic d'acord amb la teva opinió, però vull conèixer la teva perspectiva". Aquesta frase pot ajudar a continuar la discussió i l’altra persona pot oferir una opinió que us pugui convèncer.
Pas 4. Preste atenció a com parleu
En presentar un argument, intenteu saludar tots els presents. No utilitzeu un llenguatge dur i que contingui sexisme i racisme perquè pot fer que l’altra persona se senti descuidada i l’ofengui.
- Per exemple, utilitzeu "President" en lloc de "Mr.
- Digueu "Puc tenir l'atenció del públic?" en lloc de "Puc cridar la vostra atenció senyores i senyors?"
Mètode 3 de 3: dirigir una discussió en grup
Pas 1. Feu preguntes per iniciar una discussió
És possible que els grups tinguin dificultats per començar a discutir certs temes. Podeu iniciar una discussió fent preguntes obertes per aconseguir que la gent parli sobre el tema. Les preguntes obertes són preguntes que animen la gent a proporcionar informació, no només al "sí" o al "no".
- Podeu fer preguntes que convidin els membres a reflexionar profundament per iniciar el debat, com ara "Què creieu que s'entén per" llibertat d'expressió "?"
- Les preguntes que posen a prova les idees dels membres poden iniciar una discussió, com ara "Quines suposicions intenta transmetre l'autor? Les seves suposicions són coherents amb els fets?"
- També podeu fer preguntes sobre la relació entre un tema i un altre, com ara "Què tenen en comú aquestes dues idees? Quina diferència hi ha?" Les preguntes que conviden els membres a investigar els elements del tema també poden ser útils, com ara "Què creieu que intenta transmetre l'autor en aquesta escena?"
Pas 2. Animeu a cada membre a parlar
Com a líder, la vostra feina és ajudar tots els membres a compartir la seva opinió. Si alguns membres són tímids, hauríeu de donar-los l'oportunitat de parlar. Per exemple, podeu passejar pel grup i demanar a cada membre que comparteixi la seva opinió. Així, tothom té l’oportunitat de parlar.
Pas 3. Preste atenció a les emocions dels membres
Per ser un líder eficaç, heu de prestar atenció a les reaccions de cada membre quan escolteu arguments d'altres membres. Si ignoreu els sentiments dels membres, podeu fer que alguns membres se sentin alienats. També heu de prestar atenció a les seves reaccions no verbals. Per saber com se senten, presta atenció al llenguatge corporal.
- Tracteu immediatament els problemes que sorgeixen quan els veieu.
- Per exemple, si algú és interromput amb freqüència per altres membres quan parla, pot creuar els braços sobre el pit i mirar la persona que l’interromp. Intenteu fer front als problemes que sorgeixen preguntant què opina la persona. A més, és una bona idea demanar als membres que deixin acabar els altres membres abans de començar a parlar.
Pas 4. Eviteu que es produeixin atacs personals al grup
Tot i que és habitual una discussió intensa, assegureu-vos que tothom centri la seva atenció en el tema. Han de discutir idees, no atacar personalment altres persones, independentment de si la persona atacada és membre del grup o no.
Pas 5. Anoteu les coses discutides
És una bona idea prendre notes on tothom les pugui veure, com ara en una pissarra o una pantalla de projector. Per tant, aquestes notes poden ajudar els membres a mantenir-se concentrats en el tema del debat i a utilitzar-les com a referència. A més, també podeu enregistrar les coses comentades al grup.
Podeu demanar als voluntaris dels membres del grup que prenguin notes
Pas 6. No interrompre la discussió en curs
Si els membres poden continuar la discussió sense la vostra ajuda, no interrompreu el flux de la discussió. Si els membres centren la conversa en el tema especificat i la discussió va bé, no interrompre el flux de la discussió interrompent la conversa.
Consells
- No prengueu partit quan dirigiu la discussió.
- No interrompis. Espereu que els altres membres acabin de parlar.
- Si la discussió està bloquejada, podeu mantenir la discussió fent preguntes o canviant la manera com es discuteix el tema.
