La cerca de feina sovint es fa molt llarga, sobretot per l’espera. Els sol·licitants d’ocupació esperen l’oportunitat adequada, esperen que s’acceptin les sol·licituds de feina i esperen amb ansietat els resultats de l’entrevista. Tot i això, la paciència té un paper important en una situació com aquesta. Hi ha diverses maneres de fer-ho si voleu esbrinar si encara hi ha una oferta de feina oberta o si s’ha cobert perquè encara no heu rebut una trucada d’entrevista o encara esteu esperant per tornar-vos a escoltar després de l’entrevista. Aquest wikiHow respon a preguntes sobre problemes comuns perquè pugueu estar preparats per contactar amb reclutadors de manera professional.
Pas
Pregunta 1 de 6: Com puc informar-me sobre la disponibilitat d’oportunitats laborals?
Pas 1. Poseu-vos en contacte amb el vostre gestor de personal o contractant
Són personal autoritzat per proporcionar informació sobre les ofertes de feina. Consulteu el lloc web de l'empresa per obtenir un número de telèfon o un correu electrònic perquè el personal pugui trucar.
Pas 2. Demaneu la disponibilitat de l’oportunitat laboral que desitgeu
Després d'obtenir el número de telèfon del reclutador, sol·liciteu informació sobre les oportunitats per sol·licitar una feina. Si encara hi ha una oportunitat, mantingueu una conversa telefònica com una entrevista de treball preguntant sobre la descripció de la feina, les responsabilitats que s’han de complir i els criteris per convertir-vos en empleat. Quan truqueu, sigueu educats i no parleu massa si el reclutador sembla molt ocupat.
Pas 3. Gràcies pel vostre temps
Per acabar la conversa, agraïu-li la seva ajuda i digueu el vostre nom perquè es recordi. Digueu-li que aviat enviarà una carta de presentació perquè pugui llegir la vostra biografia.
Pregunta 2 de 6: Els sol·licitants poden preguntar-se sobre els progressos després de presentar una sol·licitud de feina?
Pas 1. Sí, si no hi ha notícies sobre 1 setmana
Aquest pas mostra el reclutador que realment voleu treballar. A més, sembla que esteu preparat per ser un empleat responsable i dedicat a la feina.
Pregunta 3 de 6: Com puc fer el seguiment d’una sol·licitud de feina després d’enviar la meva carta de presentació?
Pas 1. Envieu un correu electrònic al reclutador si coneixeu l'adreça de correu electrònic
La forma més senzilla de preguntar sobre el progrés d’una sol·licitud de feina és mitjançant el correu electrònic. Esbrineu l’adreça electrònica del reclutador o del personal llegint el lloc web de l’empresa o la pàgina de procés de sol·licitud de feina.
Pas 2. Contacteu amb el reclutador mitjançant el número de telèfon que apareix al lloc web de l'empresa
Si no teniu una adreça de correu electrònic de contacte, trucar al reclutador és la següent opció correcta. Podeu trucar directament al reclutador o a través de l’operador i demanar que estigueu connectat al número d’extensió del reclutador.
Pregunta 4 de 6: Què he de dir quan pregunto sobre el progrés d'una sol·licitud de feina?
Pas 1. Pregunteu al reclutador:
"Informeu, heu rebut una carta de sol·licitud de feina i biodades en nom de (mencioneu el nom que incloeu a la vostra biodata)?" En primer lloc, assegureu-vos que hagi rebut la vostra biografia i hagi complert els requisits perquè es pugui processar més. Si hi ha problemes, ja sigui del sol·licitant o del reclutador, potser haureu de tornar a enviar la carta de sol·licitud de feina.
Pas 2. Demaneu la durada del nou procés de contractació
Envieu una pregunta o declaració que demostri que voleu trobar informació sobre la sol·licitud de feina sense que sembli atractiu. Per exemple, digueu a un reclutador: "Feu-me saber quant de temps triga normalment a contractar un nou empleat per a aquesta feina".
Pas 3. Pregunteu si heu de proporcionar informació addicional
Si no proporcioneu informació completa en presentar una sol·licitud de feina, el reclutador no podrà donar-li l’aprovació per manca d’informació. Per tant, demaneu confirmació preguntant: "Necessito enviar informació addicional per completar una sol·licitud de feina?" A continuació, agraïu-los que s’hagin dedicat el temps abans de penjar el telèfon o el correu electrònic.
Pregunta 5 de 6: Quant de temps he d’esperar a les notícies després d’una entrevista de treball?
Pas 1. Espereu les notícies dels resultats de l'entrevista aproximadament 1 setmana després de la data promesa
És possible que un reclutador o entrevistador molt ocupat no hagi tingut temps de contactar-vos per rebre notícies. Envieu un correu electrònic a l’entrevistador o al reclutador demanant els resultats de l’entrevista si ha passat una setmana des de la data promesa.
Pregunta 6 de 6: Com puc informar-me sobre la disponibilitat d’oportunitats laborals després de l’entrevista?
Pas 1. Envieu un correu electrònic per dir-vos que espereu ser contractat
Comenceu el missatge de correu electrònic dient que agraïu l'oportunitat de ser entrevistat i que espereu saber-ne més. Acabeu el correu electrònic expressant el vostre desig de ser contractat. Per exemple:
