Sembla que no podem veure les notícies sense escoltar històries sobre crims d’odi, disturbis i fins i tot violència policial relacionada amb el racisme. Tanmateix, què és exactament el racisme i què podem fer per combatre-ho? Aprendre sobre el racisme i ser conscient dels seus efectes és el primer pas per combatre’l quan s’hi enfronta en persona, quan presenciem actes racistes o discriminatoris o quan la raça i el racisme són temes de conversa als mitjans de comunicació.
Pas
Mètode 1 de 4: tractar el racisme dirigit a vosaltres
Pas 1. Sabeu que no esteu reaccionant excessivament
Igual que els actes violents, els actes breus i sovint involuntaris de discriminació racial (també coneguts com a microagressions) poden no semblar un problema per a la majoria de la gent, però si us molesta, hauria d’aturar-se.
La investigació demostra que les persones de pell fosca experimenten diàriament una microagressió racial, però l’autor gairebé sempre nega que hagi fet res dolent o que les seves accions es basin en diferències racials. Pot fer que les persones de pell fosca sentin que només s’imaginen o es preocupin que si diuen alguna cosa no es reconegui el seu patiment com a conseqüència de la negació
Pas 2. Fora del camí
Si experimenteu una microagressió o una violència racista més manifesta, poseu les vostres necessitats en primer lloc. Podeu escollir apartar-vos. No s’ha de tractar amb gent així.
Millorar la personalitat de l’autor no és tasca de les víctimes del racisme. Participar en converses sobre el racisme és un treball esgotador, frustrant i dur. Podeu optar per marxar immediatament. Tanmateix, també podeu escollir conversar amb gent racista
Pas 3. Centreu-vos en les paraules o accions d'algú
En lloc d’acusar algú de ser racista, cosa que arrisca a fer-la encara més defensiva, només cal que indiqueu quines accions o paraules us resulten problemàtiques.
Per exemple, en lloc de dir: "M'has fet mal al cor", digues "Aquesta frase va fer mal als indis prou". En utilitzar “aquesta frase” en lloc de “tu”, canvies el focus de l’autor a les paraules mateixes
Pas 4. Sigues honest amb els amics
No teniu cap obligació d’acceptar o afrontar el racisme només per evitar problemes entre els vostres amics. Al cap i a la fi, el racisme no és cert i teniu dret a expressar la vostra opinió.
Si algú actua com a racista amb vosaltres, expliqueu-li per què aquest comportament és un problema. Podeu triar l’enfocament que utilitzeu. Adoneu-vos que una persona sol defensar-se quan és percebuda com a culpable, de manera que com més sàvia estigueu parlant, més possibilitats tindrà aquesta persona d’escoltar la vostra opinió
Pas 5. Tracteu de comentaris o comportaments racistes al grup
Quan algú del vostre grup fa o diu alguna cosa perjudicial, l’èxit del vostre enfocament per afrontar-la està determinat per diversos factors. Establiu el vostre objectiu en assenyalar que una acció o discurs és racista. Voleu que tots els presents sàpiguen que no podeu acceptar aquestes accions o paraules o voleu mantenir una bona relació amb algú que pot haver fet alguna cosa dolent sense voler-ho?
- Mostrar un comportament racista d’altres persones davant de la gent, en lloc de discutir-ho en privat, fa saber a tot el grup que no l’accepteu quan aquest tipus de comportament s’adreça a vosaltres. Tanmateix, també tendeix a posar la gent a la defensiva perquè ho mostreu davant dels seus amics.
- Si creieu que el comportament va ser involuntari i voleu mantenir els sentiments de l’agressor o una bona relació amb la persona, podeu deixar el comportament sense resposta i després mantenir una conversa privada. Hi ha desavantatges en esperar una estona abans de discutir el seu comportament. Una d’elles és que la persona pot haver oblidat l’enunciat o el context de l’enunciat. Un altre inconvenient és que la resta del grup assumirà que no esteu en contra d’aquest comportament.
Pas 6. Practicar diferents enfocaments de comentaris o comportaments racistes
Hi ha moltes maneres de respondre a un comportament perjudicial i haureu d’escollir quina s’adapta a la vostra personalitat, així com a la vostra relació amb l’agressor.
- Un dels mètodes que podeu utilitzar és dir: "Ja ho saps, em fa mal quan algú ho diu o ho fa perquè …" Discutir els teus sentiments pot reduir el comportament defensiu d'algú més que si l'acuses obertament del seu comportament, però també allibera part de la responsabilitat de les seves espatlles, i això no és una gran tàctica a la llarga.
- També podeu adoptar un enfocament més directe dient: “No hauríeu d’haver dit ni fet això. Per a certes races és perjudicial perquè …”Aquest enfocament pot transmetre a algú que el seu comportament està fent mal a una altra persona i que haurien de deixar d'actuar així.
Pas 7. Apreneu a tractar el comportament racista de persones amb autoritat
Si el vostre professor o cap el discrimina a causa de la vostra raça o fa comentaris vergonyosos o menyspreables, tindreu dificultats per respondre perquè estan per sobre vostre i la vostra resposta pot afectar les vostres notes o sou.
- Si creieu que el racisme va ser involuntari o temerari, i si teniu una bona relació amb l’autor, considereu una bona xerrada amb el professor o el cap. És possible que la persona no s’adoni que el seu comportament és perjudicial. Per exemple, un professor que us crida a classe per donar un punt de vista bataknès no necessàriament s’adona que les seves accions l’han ofès perquè la gent batak no és la majoria.
- Si no plantegeu la vostra queixa directament amb el professor o el supervisor, assegureu-vos d’apropar-vos-hi quan no estiguin ocupats o demaneu que parleu amb ells en privat. Comuniqueu-los les vostres preocupacions amb un llenguatge clar i directe i no ple d’emocions. “De vegades, sento que em discrimines involuntàriament a causa de la meva raça. Espero que en puguem parlar perquè no torni a passar ".
- Si creieu que el racisme és intencionat i maliciós, o si discutir-lo directament amb un professor o un supervisor us afectarà negativament o perjudicarà la vostra relació laboral, hauríeu d’elevar el racisme a una autoritat superior a la seva. A l’escola, podeu compartir-ho amb un conseller o director. A l’oficina, podeu transmetre-la a recursos humans o al gerent del vostre cap. Tanmateix, assegureu-vos d’haver registrat qualsevol forma de racisme o microagressió que s’hagi produït. Feu una cita per reunir-vos en persona perquè pugueu compartir el que va passar (inclosa la freqüència amb què va passar i les citacions directes o les descripcions d'accions de cadascun, si és possible) i per què eren inacceptables.
Pas 8. Comprendre els seus drets
Si pateix racisme en una oficina o centre de serveis a la comunitat, és possible que tingueu drets legals. Moltes lleis estatals i federals dels Estats Units protegeixen el públic de la discriminació basada en la raça, sobretot la Llei de drets civils de 1964.
- Heu de posar-vos en contacte amb un advocat especialitzat en casos de drets humans o drets dels empleats si pateix un racisme que us roba la vostra llar, feina, seguretat o altres llibertats. La majoria dels estats dels Estats Units tenen terminis estrictes per denunciar actes de discriminació, així que assegureu-vos de contactar immediatament amb un advocat.
- Si heu de presentar una demanda i no us podeu permetre contractar un advocat, hi ha moltes organitzacions de drets humans que us poden ajudar. Només als Estats Units, penseu en contacte amb el Southern Poverty Law Center o la Anti-Defamation League.
Pas 9. Intenteu diferenciar les accions racistes de les persones racistes
Les persones racistes estan plenes de fanatisme i prejudicis i és probable que siguin infructuoses fins i tot si s’hi enfronten. D’altra banda, els actes racistes solen ser culpa o resultat de la criança en cultures on el racisme és la norma.
- Si una persona és racista, s’hi enfronta o intenta dedicar molt de temps a educar-la sobre el racisme i per què li molesta, pot ser que perdi el seu temps. Sovint, simplement dirà que utilitzeu la raça com a excusa si us ofenen les seves paraules o accions. Les persones realment racistes poques vegades us escolten o canvien el seu comportament simplement perquè el vostre comportament us molesta. En alguns casos, enfrontar-se a aquesta persona pot ser autoderrotador.
- Tanmateix, si la persona és bàsicament simpàtica, però de vegades fa comentaris o suposicions racistes, és possible que pugueu convèncer-la que deixi dient-li per què les fan mal les seves paraules o accions. Generalment, aquestes persones desconeixen l’impacte real del racisme a la vida real.
- Vostè decideix si vol passar temps tractant amb persones, comportaments o polítiques racistes. No ets l’encarregat d’educar la gent només perquè siguis una minoria.
Pas 10. Tingueu cura de vosaltres mateixos
Patir racisme és esgotador i pot ser emocionalment traumatitzant. Assegureu-vos d’envoltar-vos de persones de confiança que us donin suport i preneu-vos temps per construir força emocional i psicològica.
- L’estrès per tractar els efectes del racisme pot afectar tots els aspectes de la vostra vida, inclosa la vostra salut mental, les notes a l’escola i fins i tot el risc de patir malalties greus.
- Uniu-vos a un consell d'estudiants, una organització política o un altre grup per reunir-vos i connectar-vos amb altres persones que se senten igual que vosaltres. Parleu d’un incident que us hagi estressat i demaneu ajuda a la vostra família per trobar maneres d’afrontar-lo. La investigació demostra que tenir gent que us pugui escoltar i compartir experiències dolentes és un factor important per fer front a l’estrès.
Mètode 2 de 4: Tractament del racisme dirigit a altres persones
Pas 1. Emet la vostra opinió quan escolteu una broma o insinuació racista
De vegades, la gent ignora els comentaris o les bromes racistes per vergonya o no sap què dir. Tot i això, preparar una resposta des del principi us pot ajudar a sentir-vos capaç de respondre i de participar en la lluita per la veritat. Hi ha diversos enfocaments que podeu adoptar en funció de la vostra personalitat, la vostra relació amb el delinqüent i la situació:
- Penseu a dir: "No està bé". En algunes situacions, com per exemple, quan esteu a classe o aneu de recollida, és possible que no tingueu el temps ni la capacitat d’examinar detalladament el que algú diu, però podeu fer-los saber que el seu comportament té massa lluny. Et sentiràs orgullós de lluitar per la veritat.
- Proveu de dir: "Oh, Déu, això és racista. Per què dir això? " Obrir la conversa ajudarà la persona a introspeccionar el que diu.
- Si el racisme té la forma d’una broma, podeu dir: "Què és tan divertit?" amb un to molt seriós, com si no entenguessis gens l’acudit. Obligar algú a explicar una broma fa que aquesta persona reconsideri les implicacions racials dels seus comentaris. Després d’explicar-ho, si encara li sembla divertit l’acudit, podeu dir: “És realment racista”.
Pas 2. Tractar el racisme a la família
De vegades, els pitjors autors del racisme són els familiars, com ara els avis o la mare. Els membres de la vostra família poden fer comentaris o acudits racistes o discriminar altres races de manera continuada (per exemple, no deixant-vos sortir amb certes curses o no permetent que els amics de determinades races puguin jugar a casa vostra). Aquesta és una situació bastant complicada per a vosaltres, perquè el culpable pot ser algú que respecteu i que hagueu d’obeir (per exemple, els vostres pares si encara viviu junts).
- Mantingueu la calma, però compartiu els vostres sentiments. La família es basa en l’amor i la confiança i hauríeu de tenir la confiança suficient per dir-li a la vostra família que han dit o fet alguna cosa que els fa mal. No crideu, no us agafeu al cor, però expliqueu-los. Per exemple, podeu dir: "No m'agrada el que dieu", "Tinc por que ho digueu" o demanar-los que expliquin per què van dir alguna cosa racista. Això podria iniciar una conversa i donar-vos l’oportunitat d’ensenyar-los que el seu comportament és problemàtic.
- Tingueu en compte que de vegades pot empitjorar les coses. Per exemple, si el vostre oncle descobreix que una broma racista us incomoda, pot fer bromes més racistes a propòsit.
- Si els vostres pares tenen regles racistes que diuen que podeu ser amic de qualsevol persona, podeu triar. Podeu obeir les seves regles mentre convisqueu o podeu incomplir-les. Tot i això, heu de ser conscient que hi ha conseqüències que us esperen si incompleix les normes.
- De vegades, no es pot fer res per impedir que un membre de la família racista faci o digui alguna cosa dolent. Podeu evitar a la persona tant com sigui possible, i després compartir el que sentiu sobre les seves accions o paraules racistes, però malauradament a vegades això tampoc no ajuda. Coneix les decisions que prenen i pots fer tot el possible per evitar idees o hàbits prejudicials o fanàtics.
Pas 3. Ser amics
Si estàs en contra del racisme, però no ets una minoria, pots jugar un paper important en la lluita contra el racisme quan en siguis testimoni. Aprenent a ser conscient del comportament microagressiu envers les persones de pell fosca, podeu utilitzar la vostra posició avantatjosa per ajudar a combatre totes les formes de racisme.
Practicar la discussió de carreres en una habitació segura. El racisme és un tema difícil i sovint se'ls ensenya a les persones que no són minories que no han de discutir ni tan sols "veure" les diferències racials. Es fa molt dura la lluita contra el racisme pel que fa al racisme, perquè és possible que no tingueu experiència en parlar de raça. Troba amics que també vulguin lluitar contra el racisme i dissenyi les possibilitats de racisme que experimentis a la teva vida diària
Mètode 3 de 4: enfrontar el racisme a la societat
Pas 1. Conegueu persones diferents de vosaltres
En altres parts del món, conèixer gent de diferents races. És natural sentir-te atret per persones que et semblen i, de vegades, els amics que tens són de la mateixa raça. Sortiu de la vostra zona de confort per conèixer altres cultures i experiències que podeu obtenir de tot el món. Enriquirà la vostra perspectiva sobre el món i ajudarà als amics, familiars o nens a veure l’amistat amb persones diferents d’ells com a normals i acceptables.
- Visiteu fires, festivals i trobades culturals a la vostra zona. Visiteu la vostra biblioteca local o centre cultural per obtenir informació.
- Uniu-vos a un club, inicieu una nova afició, aneu a l'església o a un lloc de culte o uniu-vos a un equip esportiu determinat per conèixer gent nova.
Pas 2. Discutiu sobre la carrera
La raça s’ha convertit en un tema tabú perquè a moltes persones se’ls ensenya des de la infància que discutir sobre la raça és groller i irrespectuós. No obstant això, mentre existeixi racisme, la discussió, la voluntat d'aprendre i l'empatia són crucials. La investigació demostra que discutir la raça pot augmentar la tolerància i la comprensió. Aprofiteu per iniciar un debat.
- Si teniu fills, discutiu la raça amb el vostre fill. No la silencieu si esmenta que algú té un color de pell diferent a ella. És natural que els nens notin la diferència. Ensenyeu-los que les diferències són bones. Digueu alguna cosa com: "Sí, genial, no? Joe és marró, ets blanc. Tots som tan diversos!”
- Quan els vostres fills tinguin l’edat necessària per entendre-ho, discutiu amb ells sobre el racisme. Si pertanyeu a una minoria, prepareu els vostres fills per al tractament que és probable que rebin i creeu la seva autoestima i confiança perquè sàpiguen respondre adequadament si passa alguna cosa. Si no sou una minoria, hauríeu de parlar del racisme amb els vostres fills. Ensenyeu la història de la raça al vostre país i expliqueu per què algunes persones són racistes envers altres (prejudicis, estereotips, fanatisme, etc.).
Pas 3. Contribueix
Si és possible, podeu donar diners o fer voluntaris per a organitzacions que tinguin com a objectiu acabar amb el racisme al vostre barri o al vostre país. Els següents són exemples d’aquestes organitzacions o moviments als Estats Units:
- Centre de Dret de la Pobresa del Sud
- Lliga contra la difamació
- Campanya de Drets Humans
Mètode 4 de 4: Comprendre el racisme
Pas 1. Comprendre la diferència entre el racisme, el fanatisme i els prejudicis
Sovint els tres termes s’utilitzen indistintament als mitjans de comunicació o en la conversa, però hi ha diferències que hauríeu d’entendre. La comprensió de les diferències entre els tres conceptes pot ser útil en les converses quan la gent utilitza termes equivocats per transmetre el seu significat.
- El racisme és un sistema d’opressió d’un grup basat en la raça, el color i l’ètnia del grup. En general, el racisme implica que la majoria racial o ètnica adopti lleis, polítiques, sistemes i normes favorables a la seva pròpia raça o ètnia que resultin en la discriminació de les minories racials o ètniques.
- El fanatisme, en canvi, està relacionat amb l’odi. Fanatisme significa odiar tots els membres d’un grup per la seva identitat i / o creença que el vostre grup és superior. No es limitava a la raça ni a l’ètnia. Podeu ser fanàtic d’un grup a causa de la vostra religió, gènere, orientació sexual, raça, discapacitat, etc. Per exemple, l'holocaust va estar motivat pel fanatisme, igual que tots els delictes d'odi segons la legislació dels Estats Units.
- Prejudici (que significa literalment pensar abans de saber) significa suposar que entén algú només perquè pertany a un grup determinat. Tot i que generalment té una connotació negativa, els prejudicis no sempre són dolents. Per exemple, suposar que tots els asiàtics són bons en matemàtiques o que tots els negres poden cantar bé o són atlètics és un prejudici. És un estereotip basat en la raça. També podeu tenir prejudicis contra algú a causa de la religió, el gènere, la discapacitat, etc. Així, com el fanatisme, els prejudicis no es limiten a la raça.
Pas 2. Comprendre que els tres es creuen i es relacionen amb el racisme
De vegades, les polítiques o accions racistes són molt reals (almenys quan mirem enrere la història). Per exemple, la història de l'esclavitud als Estats Units (que en aquell moment era legal i justificada, acceptada i considerada religiosament natural) es basava en un sistema racialista. Altres vegades, la gent no pot estar d’acord sobre si una política o acció en concret és racista. Per exemple, algunes persones argumenten que la política d’Acció Afirmativa (que exigeix a les empreses dels Estats Units que doni feina a un nombre determinat de persones de diferents races) és racista, mentre que altres grups afirmen que la política d’Acció Afirmativa ajuda a prevenir el racisme.
- Com que el racisme implica que els que governen tracten les minories de forma arbitrària, el "racisme invers" (que sovint s'utilitza per descriure el comportament d'un membre d'una minoria que tracta un membre d'un grup majoritari a causa de la seva raça) és un nom erroni. La gent hauria d’anomenar-lo fanatisme o prejudici, no racisme.
- Cal recordar que es pot recolzar el racisme sense ser fanàtic. Fins i tot es pot donar suport al racisme sense adonar-se’n perquè el racisme forma part d’un sistema d’opressió més gran.
Pas 3. Comprendre la història del racisme als Estats Units i a tot el món
El fet amarg i trist sobre la naturalesa de la civilització humana al llarg de la història que hem d'acceptar és que gairebé totes les civilitzacions principals han lluitat contra el racisme. Això es deu al fet que el racisme implica que els que tenen el poder (la majoria) tracten arbitràriament els dèbils (la minoria), i la raça és una de les principals identitats al llarg de la història que les persones han utilitzat per determinar qui té el poder i qui és feble.
- A Amèrica del Nord, es pot dir que la història del racisme comença amb la conquesta de tribus indígenes (nadius americans o indis) per part dels colons blancs europeus. Literalment, una raça té més poder que l’altra (en forma d’armes i malalties que acaben amb poblacions senceres).
- Durant l'època victoriana a Europa, el racisme estava arrelat a la ment dels occidentals a través del que llavors es pensava que era el descobriment científic de les diferències racials. Amb la influència de la teoria de l’evolució de Darwin, els investigadors creuen que la raça blanca Anglo ha evolucionat més que qualsevol altra raça.
Pas 4. Apreneu com es connecta el racisme als sistemes de poder
Tot i que la majoria dels sistemes d’opressió més importants, com l’esclavitud, s’han abolit en diversos llocs del món, les actituds i les polítiques racistes relativament menors continuen sent un problema mundial.
Pas 5. Preste atenció a l'impacte del racisme
Com que el racisme és sistèmic, els seus efectes es poden veure en diversos mitjans de comunicació, al govern, a les escoles i fins i tot a la religió.
Vigileu els estereotips racials i ètnics a la televisió, llibres i pel·lícules. La popularitat dels videojocs i dels ordinadors fins i tot s’ha afegit a les nombroses línies de mitjans per a la distribució del racisme. Poseu-vos en contacte amb les persones que produeixen contingut racista i susciteu les vostres preocupacions. No doneu suport a empreses o organitzacions que permetin que es produeixi el racisme
Pas 6. Comprendre que no tot el racisme és obvi
A la vida quotidiana, la microagressió és més freqüent que la violència manifesta, però l’impacte pot ser igual de gran. Com el seu nom indica, les microagressions són petits actes de discriminació que la majoria de la gent pot no adonar-se, però a mesura que passa el temps, per a les persones de pell fosca, cada vegada és més dolorós i dolorós.
- Les microagressions van des d’allunyar-se d’una persona de pell fosca al tren, preguntar a una dona negra si el seu cabell és real, fins a preguntar a un asiàtic-americà d’on prové realment.
- La microagressió, a diferència d’un acte d’odi flagrant. De vegades passa sense voler. Això fa que sigui encara més difícil demostrar que la microagressió passa a les persones de pell fosca, que tenen por de semblar excessivament sensibles o de ser acusades d’utilitzar pretextos racials si es queixen d’aquests fets.
