La direcció representa artistes com músics i actors, de manera que puguin ampliar la seva xarxa i fer audicions amb més facilitat. En el vostre punt de partida com a artista professional, la direcció us pot ajudar a trobar connexions que us ajudaran a mantenir la vostra carrera mentre us mantingueu concentrats en la vostra feina, que és mantenir el vostre rendiment. Però per aconseguir la gestió adequada, heu de buscar tants coneguts i experiència com sigui possible perquè la vostra carrera pugui començar bé.
Pas
Part 1 de 3: Cercar experiència
Pas 1. Dediqueu tot el temps possible a treballar
La forma més important d’aconseguir que la direcció et representi en el negoci de l’entreteniment, ja sigui actuació o música, és treballar. La direcció busca artistes madurs i amb talent amb antecedents que puguin obtenir beneficis, en lloc de persones amb grans habilitats que mai no han generat res al negoci. Si voleu que la direcció us representi al món de la interpretació, el primer que heu de fer és actuar. Si voleu trobar una direcció per representar-vos com a cantant, heu d’actuar.
Aneu a totes les audicions d’actors i feu totes les feines que podeu aconseguir. Potser l’experiència que obtingueu no és glamurosa, però podeu fer-ho per estendre les ales en aquest món. Si sou músic, participeu en qualsevol esdeveniment de micròfon obert, festivals locals i programes de ràdio on els oients puguin escoltar la vostra música. Heu d’obtenir una imatge com a treballador fiable
Pas 2. Refineu les vostres habilitats
A més d’obtenir tanta experiència com puguis, també hauries de practicar i perfeccionar les teves habilitats fent classes, tallers o classes relacionades amb els teus talents. Si voleu ser un humorista de primera línia, hi ha tallers als quals podeu anar per conèixer la sincronització a l’escenari. Allà també podeu obtenir aportacions d’humoristes experimentats experimentats. Cerqueu una classe o taller a la vostra zona i feu-lo.
Si no us agrada treballar en aquest camp, no té sentit cercar directius per desenvolupar una carrera
Pas 3. Parleu amb altres companys d'artistes
Comenceu ampliant la vostra xarxa d’actors o músics de confiança i que us poden guiar en el desenvolupament de la vostra carrera. A més de proporcionar consells sobre el talent, també són útils per trobar gestió. Si teniu un amic actor que ha estat representat per una empresa gestora, hi ha moltes possibilitats que pugueu entrar en aquesta gestió si vosaltres i l’actor ja heu treballat junts.
No dubteu a ajudar els companys d’art. Si teniu informació sobre les audicions per a actors, compartiu-la amb els vostres companys, no mantingueu les notícies en secret amb l’esperança d’aconseguir el paper. Quan un amic aconsegueixi el paper que desitgeu, celebreu-lo amb ells. No hi ha res dolent en compartir el subsistència i, en general, els amics s’aniran a ajudar si ho necessiteu
Part 2 de 3: Gestió de reunions
Pas 1. Comprendre què fa i què busca la gestió
Diversos actors d'èxit coneguts, un d'ells Bill Murray, no tenen cap direcció i opten per fer-ho ells mateixos. La direcció s’encarrega d’obtenir audicions, contactar amb directors de càsting i ampliar la vostra xarxa per a vosaltres en aquest món. Els heu de fer creure que podeu guanyar diners per a ells si us accepten com el seu artista.
- Normalment, els salaris que rep la direcció es basen en el nombre de contractes que s’han obtingut amb èxit, no en els salaris mensuals. En altres paraules, la direcció obté la feina per a vostè i s’emporta un percentatge dels salaris guanyats. Si teniu dificultats per aconseguir una feina, la direcció es resisteix a acceptar-vos com a artista perquè no se’n beneficiaran.
- Per aconseguir una gestió, heu de ser impressionants i guapos, experimentats o, millor encara, una combinació de tots ells.
Pas 2. Construïu la vostra imatge a les xarxes socials
Mostra nous personatges i crea la teva imatge a Facebook, Twitter, Instagram i altres xarxes socials. Utilitzeu aquestes eines per establir connexions, mantenir-vos al dia amb els amics del món de l’entreteniment i buscar informació per trobar l’agent adequat.
Utilitzeu la regla principal en un còctel: amplieu la vostra xarxa a les xarxes socials amb professionals. No digueu mai coses que no vulgueu dir en un còctel a algú que vulgueu posar en una xarxa professional. Utilitzeu les xarxes socials per comercialitzar nous programes de televisió que heu protagonitzat o organitzeu ofertes que heu fet i els mitjans de comunicació per felicitar companys professionals pels seus èxits
Pas 3. Creeu un currículum vitae i un "kit de premsa"
Normalment, un kit de premsa consta de fotos, referències d'altres actors o directors amb els quals heu treballat, materials multimèdia que us han cobert i un fragment del vostre treball. Un currículum vitae és una llista formal de tota l’experiència laboral relacionada amb el vostre camp. Dit d’una altra manera, no cal incloure experiència laboral en un restaurant de menjar ràpid mentre es troba a l’institut en un currículum d’actuació.
Pas 4. Cerqueu recomanacions
Demaneu a altres actors que us recomanin a la seva direcció i intenteu demanar una cita per consultar-los el més aviat possible. Parleu del vostre desig de ser representat per l'agent i dels vostres objectius respecte a la vostra carrera.
- Cal ser realista i no exagerar. Cap direcció vol acceptar algú que vulgui ser una estrella. Si sou un professional, sigueu professionals.
- Si sou als Estats Units, no poseu-vos mai en contacte amb la direcció que no coneixeu gens. Solia ser habitual que les persones enviessin fotos a la direcció per demanar-hi una cita, però en general ja no és així. Heu d’obtenir una recomanació d’un altre representant de la direcció o assistir a una audició realitzada per un grup directiu o directiu per buscar talent.
Pas 5. Prepareu-vos per a l'audició
Si podeu obtenir una cita per reunir-vos amb la direcció potencial, hi ha moltes probabilitats que hagueu de fer algun tipus d’audició davant seu tal com ho fariau per fer un paper. Per si de cas, prepareu alguns monòlegs o escenes que pugueu fer davant d’ells. No perdis una oportunitat d’or només perquè no estàs preparat.
Part 3 de 3: Triar la gestió
Pas 1. Assegureu-vos que la vostra gestió estigui registrada
Als Estats Units, la gestió es regeix generalment per la normativa econòmica estatal i ha de dipositar un percentatge determinat (normalment un 10%) dels seus ingressos a l’estat on es troben. Molts organismes / individus que diuen ser artistes no segueixen aquestes regles i exploten actors sense experiència que no entenen les regles d’aquest món.
Per comprovar el registre d'una direcció particular a Califòrnia, visiteu el lloc web del Departament de Relacions Industrials a
Pas 2. Esbrineu quants altres artistes representa la vostra direcció
Normalment, el campus indica la proporció del nombre de professors i estudiants i, en general, un bon campus té un nombre menor d’estudiants per professor, perquè hi pot haver més interacció. Bé, també ho fa la gestió d’artistes.
Potser va ser acceptat com a client per un gerent d’una direcció important. Però si està massa ocupat i té massa clients, és millor triar un gerent que tingui menys clients que una agència més petita però que pugui dedicar-se més a vostè
Pas 3. Assegureu-vos que la direcció i la direcció tingueu una bona relació a nivell personal
La relació amb la direcció ha de ser una relació interpersonal real, no només una relació laboral. Heu de triar algú que sigui adequat i pugui tenir una discussió oberta sobre els vostres plans i ambicions. No seleccioneu persones que se sentin intimidants o persones que no estiguin tan segures del vostre talent.
En les primeres reunions amb la direcció, discutiu els plans que teniu. Pregunteu-los què veuen en vosaltres i què pensen que us convertiríeu. Vegeu si les seves respostes coincideixen amb els vostres plans per veure si podeu treballar bé junts
Pas 4. No tingueu por de tallar llaços
Si la vostra relació amb la direcció no és bona perquè és mandrosa o no us representa bé, n'haureu de buscar una de nova. Per descomptat, heu de tenir paciència i no esperar gaire en poc temps, però si la direcció us ignora deliberadament o sentiu que us aprofiten, és millor trencar-los.
Molts actors joves tenen por d’entrar a la nova direcció perquè depenen massa de la seguretat obtinguda de l’antiga direcció. "Encara que estigui a l'atur", va dir el jove actor, "almenys tinc una direcció". Si us representa una direcció que us manté a l’atur, és com si no en tinguéssiu. Si la relació de cooperació no va com s’esperava, preneu la iniciativa de trobar una nova gestió
Consells
- Assegureu-vos d’investigar prèviament sobre què s’ha d’incloure en un acord de gestió. No deixeu que s’emportin tots els vostres diners molt guanyats.
- Aneu amb compte a l’hora d’escollir la gestió. No passeu mai directament a la primera gestió que trobeu a Internet.
Què necessites
- Resum
- Experiència
