Els que s’acaben de graduar sovint han de lluitar molt per obtenir llocs de treball perquè moltes posicions requereixen 1 o 2 anys d’experiència laboral, fins i tot per a llocs d’iniciació. La majoria de la gent no s’adona que en la majoria dels casos realment tenen l’experiència i les habilitats necessàries. Tots dos es poden obtenir mitjançant treballs a temps parcial, pràctiques o experiència voluntària. Per aconseguir una feina sense experiència, heu d’augmentar la vostra experiència personal i professional, ressaltar les vostres habilitats i èxits i perfeccionar les vostres habilitats de recerca de feina.
Pas
Mètode 1 de 3: Obtenir experiència laboral
Pas 1. Voluntari en una posició relacionada amb el vostre camp d’interès
Si teniu problemes per obtenir una feina al vostre camp desitjat perquè no teniu prou experiència laboral, hauríeu de provar de ser voluntari en aquest camp. D’aquesta manera, tindreu experiència laboral real i començareu a desenvolupar les habilitats que són importants per als futurs empleats.
Per exemple, si voleu ser treballador social, podeu oferir-vos voluntaris en un refugi per a persones sense llar o ajudar en un refugi per a nens del carrer
Pas 2. Inscriviu-vos a un programa de pràctiques
Els programes de pràctiques, remunerats o no, són una manera excel·lent perquè els nous sol·licitants d’ocupació adquireixin experiència real treballant al camp. Cerqueu informació sobre aquest programa de pràctiques a diaris, borses de treball i al lloc web oficial de l’empresa (o comptes de xarxes socials).
Per exemple, algunes empreses contractaran estudiants del darrer semestre per fer tasques d’oficina, com ara endreçar documents, omplir dades i contestar telèfons. Aquesta feina us proporcionarà experiència treballant a una oficina i l’oportunitat de conèixer gent de la vostra àrea d’interès
Pas 3. Desenvolupeu les vostres habilitats
Si voleu provar un camp com l'escriptura, l'edició de pel·lícules o el disseny d'interiors, creeu productes de mostra per mostrar les empreses objectiu. Per exemple, si voleu ser escriptor, podeu començar a fer blocs. Això demostrarà que teniu experiència creant material escrit regularment.
- També podeu oferir treballs pro bono (no remunerats) a blocs o llocs web coneguts a canvi de cartes de referència.
- D’aquesta manera, podeu crear simultàniament una cartera personal.
Pas 4. Cerqueu una feina a temps parcial
Encara que no trobeu feina al camp que desitgeu, proveu de treballar a temps parcial. L’empresa que busqueu també tindrà en compte totes les formes d’experiència laboral, inclòs el treball a temps parcial. Podeu utilitzar aquesta experiència laboral com una oportunitat per demostrar que heu desenvolupat amb èxit habilitats de comunicació, atenció al client i resolució de problemes.
- Per exemple, inscriviu-vos a treballs a temps parcial en vendes al detall, menjar ràpid o fins i tot cambreres i cambrers. N’obtindreu una valuosa experiència.
- Treballar a temps parcial és una bona manera d’obtenir derivacions, que molts empresaris busquen quan contracten empleats.
Mètode 2 de 3: Destacar habilitats i assoliments
Pas 1. Escriviu totes les vostres habilitats
El motiu pel qual els empresaris emfatitzen l’experiència laboral és que volen assegurar-se que es tenen les habilitats necessàries per fer la feina. Per tant, és clar que heu d’enumerar i escriure amb claredat totes les habilitats necessàries. Algunes de les habilitats que cal tenir en compte són:
- Coneixements informàtics: els coneixements informàtics inclouen sistemes operatius Windows i Mac, escrivint més de 60 paraules per minut, domina PowerPoint o altres programes de Microsoft Office, programació web, blocs, sistemes de gestió de continguts, bases de dades, disseny gràfic, etc.
- Habilitats comunicatives: les habilitats comunicatives abasten moltes coses, des de parlar en públic, escriure, fer entrenaments i escoltar fins a facilitar el treball en equip.
- Habilitats de resolució de problemes i investigació. Els estudiants universitaris i els escriptors de blocs normalment tenen habilitats de recerca perfeccionades, que poden ser un actiu de la companyia. Les persones amb habilitats organitzatives o de gestió d’oficines també poden destacar habilitats excel·lents per resoldre problemes.
- Habilitats directives o de lideratge. Si alguna vegada heu liderat un projecte, ja sigui de caràcter benèfic o limitat a només amics, és segur dir que heu tingut experiència desenvolupant habilitats de lideratge.
Pas 2. Connecteu les habilitats que teniu amb l’experiència
Tot i que és important conèixer i comprendre totes les habilitats que heu desenvolupat al llarg dels anys, encara és molt més important poder relacionar aquestes habilitats amb l’experiència laboral o voluntària passada. Això també mostra a l’empresa que realment utilitzeu les vostres habilitats.
Està bé dir "tinc bones habilitats de comunicació escrita". Tot i això, seria molt més impressionant esmentar: "Tinc 2.500 seguidors del bloc centrats en l'escriptura creativa"
Pas 3. Expliqueu com es poden utilitzar aquestes habilitats en el treball o la indústria
Potser heu desenvolupat diverses habilitats a través d’activitats extraescolars i la relació entre l’activitat i el vostre treball somiat no està clara. Per exemple, la teva afició és el futbol. Aquesta afició no es pot utilitzar directament en una posició en el camp de la informàtica. Tot i això, si entrenes un equip de futbol o gestiones una lliga, pots demostrar-ho com a prova concreta de les teves habilitats de lideratge.
Pas 4. Descriviu el vostre premi
Els premis i reconeixements donaran suport a les declaracions estàndard que es fan normalment als currículums. Per exemple, us descriviu com a treballador. Aquesta declaració es pot acreditar amb proves del premi al millor empleat del mes que vau rebre mentre treballava a temps parcial. Incloeu els premis o reconeixements que hàgiu obtingut al vostre currículum, des dels empleats del mes, els millors socis minoristes, fins a les felicitacions del degà. Aquests premis i reconeixements s’han d’incloure al vostre currículum per demostrar la vostra dedicació i la vostra ètica de treball excepcional.
També heu d’incloure els premis o reconeixements que hàgiu rebut en activitats de voluntariat
Mètode 3 de 3: perfeccionament de les habilitats de recerca de feina
Pas 1. Creeu un currículum vitae o currículum vitae eficaç
Per donar suport a la cerca de feina, haureu de tenir un currículum que posi de relleu les vostres habilitats i les relacioni amb la vostra feina actual. Podeu organitzar la secció d’experiències del vostre currículum en diferents habilitats. Per exemple, podeu enumerar les vostres habilitats comunicatives i donar exemples directes o informació sobre quan i com heu desenvolupat aquestes habilitats mitjançant treballs, pràctiques o activitats voluntàries.
- Assegureu-vos sempre que el vostre currículum i la vostra carta de presentació siguin adequats per a la feina que sol·liciteu. Aquesta precisió mostra l’empresa objectiu que us heu dedicat a investigar i llegir atentament la informació de la borsa de treball.
- Si no us sembla bé escriure o us preocupa formatar el vostre currículum, demaneu ajuda a un amic. També podeu cercar plantilles de currículum a Internet per facilitar els vostres esforços.
Pas 2. Xarxa amb persones que ja treballen a la vostra indústria objectiu
Utilitzeu llocs de xarxes socials, com ara LinkedIn, per contactar i conèixer gent que participa en la indústria. També podeu fer xarxa mentre assistiu a esdeveniments de la comunitat local o a fires de treball. Les persones d’aquesta xarxa poden proporcionar recomanacions laborals, ajudar-vos a desenvolupar habilitats i respondre a les vostres preguntes sobre les complexitats de la seva indústria.
Pas 3. Cerqueu feines a llocs en línia
Aprofiteu llocs com Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com o SimplyHired.com per començar a buscar feina per a aquells que no tingueu experiència. Aquests llocs us ajuden a trobar feines específiques o generals al mercat laboral, com ara la docència o la publicitat.
Limiteu la vostra cerca seleccionant entre 0 i 2 anys d’experiència laboral. Aquest pas eliminarà les vacants que requereixen més experiència
Pas 4. Introduïu la vostra sol·licitud
La majoria dels motors de cerca d’ocupació us ajudaran a aplicar directament al seu lloc. Hauríeu d’aplicar-vos a tants llocs de treball com sigui possible, encara que no tingueu tota l’experiència que requereixen les ofertes de feina. Per exemple, a la informació de la borsa de treball s’indica que es prefereixen els sol·licitants amb 2-3 anys d’experiència laboral. En llegir la frase, encara hi ha la possibilitat que l’empresa consideri els sol·licitants que no tinguin 2 anys d’experiència laboral.
Pas 5. Practiqueu les vostres habilitats d’entrevista
Per passar l’etapa d’entrevista, heu d’investigar l’empresa. D’aquesta manera, semblareu conèixer la feina que esteu buscant i els objectius de l’empresa. També heu de practicar preguntes d’entrevistes amb amics o familiars. La pràctica us donarà l’oportunitat de ser audaç i determinar com respondreu les preguntes.
- Aquest tipus de preparació us ajudarà a mostrar-vos segurs i tranquils a l’entrevista.
- Demostreu que esteu segurs de l’experiència que heu viscut, però que també esteu interessats en saber-ne més. Les empreses volen contractar empleats amb moltes ganes de tirar endavant.
