Aviat tindràs una entrevista de treball? Heu de cursar la primera classe a la universitat en un futur proper? O coneixereu molta gent nova a la gran festa que tindrà lloc el cap de setmana? Sigui quina sigui la situació, primer apreneu consells poderosos per presentar-vos bé i impressionar els altres en un instant.
Pas
Mètode 1 de 3: Presentar-se durant una entrevista laboral
Pas 1. Prepareu les coses que direu
Intenteu recordar totes les entrevistes que heu tingut i les preguntes que s’hi van fer. Com a mínim, ja coneixeu els temes generals que és probable que l’entrevistador us debati o us pregunti. Penseu també en la posició que sol·liciteu i com afectarà les preguntes que rebreu. Prepareu respostes a totes les preguntes possibles i intenteu centrar-vos en els temes següents:
- La relació entre la vostra experiència anterior (feina, educació o programa de voluntariat) i el lloc al qual sol·liciteu.
- Les seves habilitats com a individu, tant generals com específiques i rellevants per al lloc sol·licitat.
- Les següents habilitats per a la resolució de problemes són exemples per demostrar que podeu treballar sota pressió.
Pas 2. Practicar abans de realitzar l'entrevista
Feu una simulació breu amb l'ajut de les persones més properes per esbrinar les coses importants que heu de dir a l'entrevistador. Si cal, enregistreu la vostra veu i reproduïu-la per identificar coses que no s’han comunicat amb claredat. Fins i tot podeu preparar un tros de paper de trampes per assegurar-vos que no s’oblida res ni material.
Pas 3. Presenteu-vos immediatament
Immediatament després que se us demani que entreu a la sala d’entrevistes, presenteu-vos immediatament i transmetreu les coses que l’entrevistador ha de saber. Ressalteu la vostra singularitat respecte d'altres sol·licitants en una frase senzilla. Si se us demana que "descriviu qui sou", doneu una resposta breu però sòlida de fets sorprenents. Per exemple:
- "Em vaig graduar com a quart millor golejador de la universitat A."
- "Vaig ser gerent a càrrec dels empleats de X a l'empresa X durant X anys."
- “Sóc un escriptor independent que ha publicat…"
- “Una vegada vaig ocupar un càrrec com a president del Comitè executiu estudiantil i vaig gestionar les activitats…"
Pas 4. Enumereu els vostres èxits
Si és possible, proporcioneu exemples d’assoliments rellevants per a la posició sol·licitada. A més, també podeu descriure altres èxits orgullosos encara que no tinguin cap rellevància per a la posició a la qual sol·liciteu. Comparteix les teves habilitats professionals i mostra orgull pel que has aconseguit. Per exemple:
- “Vaig poder identificar les àrees que calia desenvolupar ràpidament. A la meva oficina anterior, vaig implementar un nou sistema per controlar el flux de treball de l’empresa. Mitjançant aquest sistema, les empreses poden assolir els màxims resultats, tot i que el nombre de treballadors disminueix quan cada vegada hi ha més coses a fer ".
- “Sóc bastant bo fent moltes coses al mateix temps. L’any passat em vaig graduar a la universitat amb les millors qualificacions tot i que havia de treballar a temps complet i educar un fill al mateix temps”.
- “Em prenc molt seriosament la posició de líder. Durant els darrers dos anys he ocupat dues responsabilitats com a capità de l’equip d’esports universitaris i president del club extraescolar”.
Pas 5. Desafieu-vos
En funció de la posició a la qual sol·liciteu, compartiu quines experiències us agradaria obtenir si us acceptessin treballar a l’empresa. Si realment us interessa les responsabilitats que assumireu, no dubteu a assenyalar-les. Encara que el vostre interès per la feina no sigui massa gran, comuniqueu els objectius que voleu aconseguir per obtenir satisfacció personal. Emfatitzeu la importància de la feina per a vosaltres dient:
- “Tinc una preocupació molt gran per la sostenibilitat ambiental. És per això que estic interessat en participar en aquest programa i poder educar a molta gent sobre l’amenaça ambiental massiva que realment està posant en perill les nostres vides”.
- “M’agrada molt llegir llibres. Per això, tenia moltes ganes de treballar en una llibreria i poder compartir les meves experiències i recomanacions amb companys i clients. A més d'això, també espero ampliar els meus horitzons de coneixement gràcies a això ".
- “Tinc una obsessió molt gran pel benestar del medi ambient. Tot i que no tinc la capacitat de salvar la vida de moltes persones, com ara metges i infermeres, almenys estic molt content de poder ajudar la cuina d’aquest hospital a servir àpats saludables i omplerts als pacients”.
Mètode 2 de 3: impressioneu els companys de feina
Pas 1. Presenteu-vos de manera informal i senzilla
Indiqueu el vostre nom quan us presenteu. Si la vostra posició a l’empresa està estretament relacionada amb la posició de la persona amb qui esteu parlant en aquell moment, expliqueu com és la relació. Per exemple, si sou responsable d’encarregar productes i parleu amb un empleat del departament de lliurament, emfasitzeu la relació que existirà entre vosaltres. Tanmateix, si treballareu com el seu cap, no cal mencionar-ho. El més probable és que abans haguessin escoltat la informació d’altres persones.
Pas 2. Estigueu disposats a escoltar
Al començament del vostre període laboral, no mostreu immediatament els vostres èxits passats i els vostres plans de futur a tots els vostres companys de feina. En lloc d’això, dediqueu el màxim de temps possible a conèixer la identitat de l’empresa i de tots els seus empleats. Feu preguntes sobre el sistema de treball i les expectatives de l’empresa. Demostreu que valoreu tots els companys com a fonts de coneixement i com a guies experimentats.
- "Fins ara, com és el calendari laboral i diari a la nostra oficina?"
- "Hi ha alguna cosa que pugui fer per millorar la qualitat de la comunicació entre els dos departaments?"
- "Al vostre parer, és millor presentar-me factures d'una setmana signades alhora o d'una en una?"
Pas 3. Demaneu ajuda si creieu que la necessiteu
No pretengueu conèixer el camí si, de fet, esteu perdut. Mostra al teu cap que vols aprendre maneres específiques de fer el millor possible. Premi als seus companys de feina tractant-los com un professor que val la pena imitar.
Aquest mètode també és obligatori per a aquells que us acaben de confiar per ocupar un càrrec o càrrec important a l’empresa. Fins i tot si la vostra experiència laboral és extensa, tingueu en compte que sempre hi haurà detalls únics dins d’una nova empresa o divisió. Impressioneu els empleats mostrant reconeixement pel servei que han prestat a l’empresa i el coneixement que tenen
Pas 4. Admeteu els vostres errors
Si cometeu un error accidentalment, admeteu-lo immediatament a una altra persona per tal que la situació es pugui corregir immediatament. Si esteu parlant de la millor manera de fer alguna cosa amb els vostres companys d’equip, simplement proporcioneu la vostra opinió i pregunteu si algú altre té un pla millor que vosaltres. Mostreu al vostre cap i a tots els vostres companys de feina que el vostre objectiu principal és fer la feina i no destacar.
Apliqueu el mateix a tots els empleats que treballin sota la vostra supervisió. Guanyeu-vos el respecte admetent que vosaltres també podeu cometre errors. Creieu-me, la seva confiança disminuirà si es troba sota la direcció d’un superior que sempre nega els seus errors
Pas 5. Apagueu els llums que us brillen
Demostreu a tothom que el vostre objectiu principal és fer tot el possible i no aconseguir elogis després. Quan hàgiu acabat amb èxit un projecte important, feu un pas enrere i compartiu el premi que heu rebut amb els vostres companys d'equip. En lloc de ressaltar les qualitats individuals, esforça’t sempre per fomentar l’esperit d’equip i demostra que el teu objectiu principal és mostrar les qualitats de l’empresa als ulls del públic.
Pas 6. Mantingueu la vostra positivitat
No parleu coses negatives d'altres persones! Si un company de feina sembla estar afluixant, adreceu-vos-hi directament en lloc de xafardejar-lo davant dels vostres altres companys. Dit d’una altra manera, mantingueu a la ment tots els pensaments negatius. Demostreu que no cal enderrocar els altres per elevar la dignitat.
Mètode 3 de 3: fer una forta impressió en diverses situacions socials
Pas 1. Presenteu-vos de manera informal i senzilla
Quan us presenteu, no oblideu esmentar el vostre nom. Si no és del tot necessari, no proporcioneu cap altra informació. Recordeu, a diferència d’una entrevista de treball, que el fet d’introduir-vos en un entorn social casual no requereix que reveleu una sèrie de qualitats i experiències que tingueu. En lloc d'això, deixeu que l'altra persona us conegui de manera natural a través de cada conversa rere una altra. En algunes situacions, és possible que també hàgiu d'incloure informació rellevant breu, com ara:
- "Hola! Sóc _, l'amic de l'aniversari del nen ".
- "Hola! El meu nom _. El fill de la mare és a la mateixa classe que el meu fill ".
- "Hola! El meu nom és _. El vostre germà i jo treballem al mateix despatx”.
Pas 2. Tingueu confiança
Impressiona els altres per no preocupar-te constantment de les seves reaccions i opinions sobre tot el que fas. Sigues honest amb tu mateix i mostra el costat més adequat per a diverses situacions. Per exemple:
- Si us reuniu amb els companys de grup a classe, mantingueu el focus perquè no us distreu dels acadèmics.
- Si coneixeu algú per primera vegada en un entorn nou, no dubteu a fer el paper d’una persona nova que no estigui molt familiaritzada amb la cultura que us envolta.
- Si un amic us demana que aneu de viatge amb persones que no coneixeu, mantingueu la vostra posició com a "desconegut" al cercle d'amics en lloc de ser-ho tot.
Pas 3. Eviteu mostrar-vos
Tot i que teniu la llibertat de compartir tots els èxits i esdeveniments de la vostra vida que han passat a la vostra vida, tampoc no us en excediu. En lloc d’obligar els altres a sorprendre’s dels teus èxits passats, guanya el seu respecte a través de les teves accions i personalitat actuals. Demostreu que no necessiteu l'aprovació d'altres persones per tenir confiança.
- Si el tema de la conversa depèn del vostre treball, simplement proporcioneu el nom de l’empresa i una descripció general del que feu. Eviteu les ganes de mostrar la vostra posició al despatx!
- Si altres us reconeixen com un atleta molt popular, emfatitzeu que tots els vostres èxits també són el resultat del treball en equip i de la grandesa de l’entrenador.
- Si algú elogia la vostra iniciativa per trencar un edifici en flames per salvar un gat, feu una expressió tímida i canvieu de tema immediatament en lloc de glorificar la vostra valentia.
Pas 4. Parleu d’ansietats i molèsties que us pesen
Si us sentiu incòmode per qualsevol motiu, no dubteu a compartir-lo. Mostra la teva confiança atrevint-te a admetre que no ets perfecte. En el seu lloc, animeu l’altra persona a fer el mateix. Si ho feu, us donarà més control sobre la vostra vida en lloc d’anar amb el flux.
- Si sovint teniu problemes per recordar noms (sobretot quan us presenten a moltes persones alhora), proveu de demanar disculpes amb antelació i expliqueu que és probable que oblideu el nom en poc temps. Si l’altre s’assabenta, és més probable que torni a dir el seu nom la propera vegada que et vegi.
- Si us sentiu incòmode quan heu d'assistir a un esdeveniment o festa a gran escala, expliqueu que la situació no coincideix amb la vostra personalitat. Després, remarqueu a l’altra persona que la vostra veritable personalitat serà més visible en esdeveniments que tinguin un concepte més íntim.
- Si tornes a una cita al cap d’un temps (o si mai no has sortit amb ningú), no tinguis por d’admetre’l a la teva cita. Assegureu-li que qualsevol comportament que sembli estrany, estrany o inusual no es deu a ell, sinó a la vostra manca d’experiència de cites.
Pas 5. Estigueu disposats a escoltar
Creeu un flux de comunicació equilibrat en lloc de parlar només per ser escoltat. Si l’altra persona diu alguna cosa, responeu immediatament. Si teniu una història o experiència vital que sigui rellevant per a les seves paraules, no dubteu a parlar-ne. En lloc d’aprofitar l’oportunitat per canviar de tema i restablir la vostra posició com a tema de la conversa, demostreu que la vostra història és una resposta genuïna i honesta a les seves paraules. Si voleu, feu preguntes de seguiment per mostrar el vostre interès.
- "Vaja, no em pensava tan lluny! Sembla que l'haig de tornar a mirar des de la perspectiva d'un fanàtic".
- "Vaja, sembla que les teves vacances són tristes, eh. Vols tornar-hi o no, si tens l'oportunitat?"
- "També he viscut un incident similar. La diferència és que …"
Pas 6. No tingueu suposicions negatives sobre altres persones
En altres paraules, no jutgeu els altres amb ulls subjectius; creeu una impressió positiva a la ment d'altres persones assegurant-los que ells també han fet el mateix per vosaltres. Tingueu sempre suposicions positives sobre altres persones i no passeu a conclusions fins que no tingueu raons molt fortes.
