Preguntar a un company de feina en una cita és un negoci complicat. No voleu ser massa directes, però voleu mostrar interès. Tampoc voleu que l’ambient laboral sigui incòmode, però és possible que les ganes d’estar amb ell ja siguin apassionants. De fet, les relacions entre iguals són habituals i generalment acceptables. Si la demaneu de manera educada i respectuosa i sempre que les dues parts puguin mantenir la professionalitat en la relació laboral, no us preocuparà res. Tanmateix, és una bona idea consultar el manual dels empleats o preguntar al departament de recursos humans sobre les polítiques de romanç en el lloc de treball per evitar problemes al llarg del camí.
Pas
Primera part de 3: triar l’oportunitat adequada
Pas 1. Assegureu-vos que és solter
Abans de fer un plantejament, heu de saber amb seguretat que encara està solter. D’aquesta manera, no perdreu temps i podreu evitar vergonyes i assegureu-vos que la relació laboral no estigui afectada.
- Si ja esteu amic d’ell, consulteu les xarxes socials per trobar pistes sobre la presència d’altres persones a la seva vida.
- Algunes plataformes de xarxes socials com Facebook proporcionen descripcions especials per a l'estat de la relació. També podeu navegar per les fotos recents per veure si hi ha fotografies agafades de la mà o abraçades amb el sexe oposat que indiquen una relació sentimental.
- Pregunta a un amic de confiança a la feina. Demaneu-li que ho mantingui en secret i digueu: "Vull demanar a Rini una cita, creieu que encara està soltera?"
- Si cap de les dues opcions està disponible, sempre es pot preguntar directament a la persona en qüestió. Inseriu preguntes lleugeres sobre el seu estat a la conversa.
- Per exemple, "Sembla que els plans per al cap de setmana seran divertits. Voleu venir amb el vostre xicot o sol?" Si és solter, pot dir: "No, no tinc nòvio. He vingut sol".
Pas 2. Assegureu-vos de tenir un aspecte fantàstic durant el dia
Si sabeu que encara és solter i decidiu acostar-vos-hi, heu de tenir bona pinta i sentir-vos segurs. Al matí, feu alguna cosa que us ajudi a relaxar-vos o a preparar-vos mentalment, en funció del que us vagi millor. Assegureu-vos també que us sentiu segurs escollint la roba amb cura.
- Porteu roba que sigui més atractiva. Assegureu-vos que la roba que trieu sigui adequada per treballar.
- Penseu en tallar-vos els cabells uns dies abans. Per tant, es veurà fresc i podrà causar una bona impressió.
- Assegureu-vos de dutxar-vos i de portar desodorant i roba neta. Prepareu el vostre aspecte amb cura perquè el cabell, la barba o el bigoti (si en teniu i sou noi) i el maquillatge (si sou nena) siguin perfectes.
- Comproveu l'interior de la boca al mirall per assegurar-vos que no hi hagi restes alimentàries enganxades a les dents. Netejar-se la boca amb rentat bucal o menjar dolços de menta abans d’acostar-s’hi per tal que la respiració sigui fresca i tingui una bona olor.
Pas 3. Apropeu-vos a ell en un lloc còmode
És important tenir en compte on i com demanar una data. Tot i que també l’atrau, pot ser dubtós o insegur. Per tant, demanar una cita en un lloc, una hora o un context equivocats pot crear tensió o fins i tot disgust.
- Apropeu-vos-hi sol. Si hi ha algú més a prop, pot estar incòmoda o sentir-se pressionada per respondre de seguida.
- Trieu un lloc còmode on tots dos us sentiu segurs. No us apropeu a ella fora del bany o de l'habitació (si teniu la vostra pròpia habitació) perquè aquesta ubicació crea la impressió de ser intimidant o inadequada per a una cita.
- Un bon lloc és un espai de treball neutral, com ara la zona de fotografies de cafè a l’oficina o darrere del taulell si tots dos treballeu en un restaurant.
- Assegureu-vos que no té pressa, perquè voldreu que preste tota la vostra atenció en el moment que el demaneu.
Pas 4. Sigues tu mateix
Quan xategeu amb ell, haureu d’actuar amb normalitat. Si estàs nerviós, ho notarà. I si us presenteu com una altra persona, segur que ho notarà i probablement canviarà d’opinió. Per tant, sempre heu d’estar tranquils i respectar-lo.
Pas 5. Demaneu-li una cita
El més difícil és donar a conèixer la paraula. Pot fer por, però recorda que no tens res a perdre. El pitjor risc és simplement ser rebutjat educadament i, en aquest cas, només cal somriure i excusar-se també educadament.
- Convideu-lo amable i cordialment. No us sembli urgent o desesperat i feu com si no us interessés.
- Comenceu amb xerrades petites perquè no us semblin precipitats. Pregunteu-li com era, com era el cap de setmana o com era el seu dia.
- Converteix els xats sense problemes en invitacions per a una cita. Podríeu dir: "Ha estat divertit xerrar amb vosaltres. M'agradaria tornar a xerrar, potser prenent un cafè, si esteu lliure aquest cap de setmana?"
- Si diu que sí, digueu: "Bé! Quina hora ha de ser?" Si diu que no, hauríeu de respondre d’una manera educada i amable, però no us demoreu ni torceu la situació.
Pas 6. Saber quan s’ha d’aturar
Si no li interessa la vostra cita, és millor deixar-la. Les invitacions repetides a les dates en què es nega es poden considerar pertorbadores de la comoditat del treball, cosa que us podria fer acomiadar. Recordeu, si no li interessa, hi ha molta altra gent que estaria encantada de sortir amb vosaltres. Molestar un company de feina desinteressat suposa una pèrdua de temps o, pitjor encara, es perd la feina.
- Si es nega, respongui amb educació i respecte.
- Digueu alguna cosa que redueixi l'estrès, com ara: "Està bé. Que tingueu un bon cap de setmana".
- Disculpeu-vos i marxeu. Quedar després de ser rebutjat només us generarà incomoditat per a tots dos.
- Encara hauríeu de ser educat amb ell, però mai coquetejar amb ell ni mostrar cap interès romàntic després de saber que no ho és.
Part 2 de 3: avaluar si la cita és una bona idea
Pas 1. Valoreu si hi ha algun tipus de dinàmica de poder
El principal problema que fa que les cites entre companys de feina siguin una mala idea (de fet, l’única raó en molts llocs de treball) és quan es té una posició de poder. Sortir amb el vostre cap, gerent o supervisor us pot proporcionar un avantatge injust. De la mateixa manera, sortir amb un empleat (si sou el gerent) pot generar pressió perquè accepti la vostra cita i el faci incòmode o insegur en trencar una relació que no funciona.
- Assegureu-vos de sortir amb companys de feina que estan al mateix nivell. Mentre no hi hagi cap dinàmica de poder, podeu estar en una relació (si la política de l'empresa ho permet).
- Tot i que actualment són iguals, sempre hi ha la possibilitat que algú aconsegueixi una promoció en el futur. Aquestes promocions són excel·lents per a una carrera professional, però poden tenir un efecte dràstic en les relacions laborals.
Pas 2. Determineu com funciona la política de l'empresa quant a la relació entre empleats
Moltes empreses tenen directrius, regles o restriccions quant a les relacions laborals. Abans de portar la vostra atracció de companys de feina al següent nivell, assegureu-vos que l'empresa ho permeti perquè no voleu perdre la feina.
- Hi ha alguns llocs que requereixen que els empleats notifiquin als supervisors les relacions a l’oficina. És possible que altres llocs tinguin polítiques més estrictes.
- És possible que se us demani que descriviu per escrit el vostre estat de relació, cosa que pot ser difícil si la relació encara és crua i encara no té un "estat definit".
- Adoneu-vos que tots dos podríeu ser acomiadats de l’empresa si la relació pot afectar la productivitat i reduir el comportament professional al lloc de treball.
- Consulteu el llibre de normes de l’empresa (que normalment es dóna quan esteu contractat o disponible en línia). Si no teniu cap llibre de regles, pregunteu a una persona del departament de recursos humans o d'un lloc similar sobre les polítiques de lloc de treball.
- Recordeu que, fins i tot si es permeten les relacions a la feina, encara podeu tenir problemes seriosos si mostreu afecte, coqueteu, utilitzeu paraules amoroses o presteu especial atenció a la vostra parella a la feina.
Pas 3. Penseu en si treballeu junts
Fins i tot si vostè i ell estan en igualtat de condicions, hi ha el risc que la relació professional es deteriori si la relació no funciona. Si ambdues parts poden actuar de manera madura, no hi ha cap problema. Tot i això, si heu de treballar junts, les coses es poden complicar si la relació acaba.
- Pregunteu-vos a vosaltres mateixos i responeu honestament si vosaltres i ell encara podeu col·laborar si la relació acaba.
- Una bona manera de mesurar-ho és pensar en la vostra última ruptura. Podeu assentar-vos junts i el vostre ex junts i treballar en un projecte?
- Si creieu que no podeu treballar amb el vostre ex, és millor evitar en primer lloc sortir amb companys de feina.
- Si sembla que pugueu superar els fracassos de la relació com a adults, proveu de preguntar-li fora.
Pas 4. Penseu en què pot passar si la relació no funciona
Fins i tot si no necessiteu col·laborar ni treballar junts, una ruptura desordenada pot afectar el rendiment del treball. Reunir-se a l’oficina cada dia pot ser difícil, sobretot si algú encara manté sentiments. Això no vol dir que les relacions amb els companys de treball no funcionin, sinó com una consideració abans de fer un pas.
- El rendiment pot disminuir si una o les dues parts se senten incòmodes treballant juntes.
- Es pot sentir obligat a deixar el departament o fins i tot l’empresa.
- Si ja esteu amic d’ell i esteu pensant en demanar-li la sortida, considereu una conversa seriosa sobre què fer si el vostre cap us pressiona perquè acabi la relació. Teniu un pla de còpia de seguretat acordat mútuament.
Part 3 de 3: convidar una cita informal
Pas 1. Prepareu el que vulgueu dir
No pensis en les paraules a mesura que vagis. Els plans vagos o ambigus li faran perdre l’interès, tant si està interessat com si dubta al principi. Pregunteu de manera desenfadada, però prepareu primer les vostres paraules.
- Si no esteu segur d’interessar-lo, és més probable que funcioni una invitació casual que una invitació a un sopar formal o a una pel·lícula.
- Decidiu què voleu fer en una cita, com prendre un cafè.
- Convideu-lo a fer les activitats relaxants que heu planejat.
- En lloc de preguntar: "Voleu sortir amb mi?" és millor dir: "M'agradaria tornar a xerrar prenent un cafè o una copa, si teniu temps".
Pas 2. Convideu-lo a un esdeveniment social al qual assistireu
Si no voleu ser massa contundent en demanar-li una sortida, demaneu-li que us acompanyi en un esdeveniment al qual assistiu. Trieu un esdeveniment adequat per convidar-la, com ara un concert o un festival de carrer.
- L’avantatge d’una invitació com aquesta és que sembla natural si està inclòs en una conversa normal.
- Durant les xerrades petites, pot preguntar-vos quins plans teniu per al cap de setmana. Aquesta pregunta és l'oportunitat perfecta per descriure els vostres plans i després convidar-lo a acompanyar-lo.
- Es podria dir: "Tinc previst anar a un concert aquest dissabte. Tinc una entrada addicional, voldríeu acompanyar-me?"
Pas 3. Tria una idea de cita mitjançant una divertida "competició"
La divertida competició és només veure qui té la millor idea per a la primera cita. Aquest mètode funciona millor si tu i l’altra persona ja sou amics i xategeu sovint. De nou, l’objectiu és crear un ambient relaxat i fer-lo còmode.
- Aquest mètode només funcionarà si tu i ell ja coquetejem i hi ha un clar interès entre tots dos.
- Intenta plantejar el tema de les cites amb naturalitat. Aquest enfocament serà difícil i requerirà un temps i una execució perfectes, ja que si no el teniu en compte, espantarà i perdrà interès.
- Si recentment un altre company de feina us parlés d’una cita fallida, podríeu dir: "Pobre Sari, ahir va sortir a cegues. La primera cita ideal per a mi seria _. Què tal tu?"
- Després de respondre amb el seu propi somni, podeu dir: "Vaja, sembla divertit. Voleu provar-ho per a una cita real?"
Consells
- Coneix les polítiques de l'empresa sobre el romanticisme laboral i compleix-les. Saber si ha de revelar la relació i, en cas afirmatiu, a qui.
- Normalment, és millor mantenir la relació en secret que dir-ho al vostre cap, supervisor o persona en RRHH (si la política de l'empresa ho requereix). No mostreu afecte perquè incomodarà altres companys.
- Mantenir la professionalitat a la feina. Això no vol dir ignorar-lo o fingir que no us coneixeu, però no us agafeu de la mà, no beseu ni mostreu afecte.
Advertiment
- Una reunió o reunió de negocis no inclou data. Mantingueu separades les comunicacions empresarials i les comunicacions personals.
- No utilitzeu el correu electrònic corporatiu per enviar missatges d’amor. Si el vostre correu electrònic es controla o es descobreix el seu contingut, podríeu ser acomiadat. Els correus electrònics que contenen una cita a un company de feina també es poden utilitzar com a prova contra vosaltres en un cas d’assetjament sexual.
- Si la vostra relació incomoda altres companys, pot queixar-se davant la direcció. Tot i que el romanç a la feina no és contrari a la política, sempre haureu d’actuar com a professional a l’oficina. Millor jugar segur que perdonar.
- Si malinterpreteu el "senyal" o us comporteu de manera inadequada, podríeu ser demandat per assetjament sexual.
